让匠心回归 激内生动力
“酒钢工匠”助企业逆势突围告别亏损 夏津工会用“匠心”激发企业职工潜能
2016年11月08日09:27 来源:工人日报
【字号 大 中 小】 | 打印 | 留言 | 论坛 | 网摘 | 手机点评 | 纠错 |
在火花上“微雕”的焊接大拿,猫腰躬背“安抚”高压电机的检修状元,炉火“炙烤”中练就绝技的焦炉“医生”……10月25日,酒钢集团公司召开首届“酒钢工匠”命名表彰大会,张连顺等20名职工获得“酒钢工匠”荣誉称号。
此次大会既是酒钢的一次命名表彰会,也是企业弘扬工匠精神,推动提档升级、逆势突围的一次“庆功会”“鼓劲会”。
2015年,国内钢铁企业普遍深陷“寒冬”,资源、市场等均不占优势的酒钢集团,因为全年亏损70多亿元而成为同业中的“亏损王”。在企业最为艰难的时刻,酒钢集团着力开展供给侧结构性改革,弘扬“劳模精神”“工匠精神”和“铁山精神”,深入挖掘经营潜力,增强企业活力,转变发展方式,打出一套“组合拳”。从今年一季度开始,企业经营状况持续改善,截至三季度实现利润总额21.3亿元,甩掉了“亏损王”的帽子。
集团公司党委书记、副董事长李忠科表示,“酒钢工匠”身上所体现的不断探索和坚持创新的精神品质,是推动酒钢提质增效、转型升级、创新发展的不竭动力;当前企业特别需要大批“酒钢工匠”在降成本、提品质,增品种、创品牌等重点工作中当好领头羊、排头兵。
从今年初开始,酒钢工会采取自下而上、层层推选的方式在全公司开展了“酒钢工匠”选拔活动,倡导和引领广大职工弘扬工匠精神。从7月开始,又聘请了多位全国劳模和省劳模组成专门评选小组,对候选对象认真评选,最终确定20名首届“酒钢工匠”。
酒钢工会主席郑玉明表示,工会组织应当探索人才成长的特点和途径,完善与之适应的培养制度,建立科学合理的激励机制,让优秀工匠有实惠、有地位、有名声,并不断创新宣传形式,全方位展示工匠的高超技艺、劳动成果和敬业精神,营造出比、学、赶、帮、超的良好氛围,为推动企业转型升级的凝聚强大的人才力量。(记者康劲 通讯员任聪)
“这种电机的时速和续航超过100公里,可以保障电动轿车的速度和汽车一样。”近日,山东省夏津县劳模、顺天新能源科技有限公司总经理杨勇语自豪地说。在当地,类似的“企业之宝”还有很多,这在很大程度上得益于夏津县总工会开展的企业内部名师带高徒、树典型搭平台、占高地亮绝活劳动竞赛等“匠心”培育工作。
“激发职工的潜能,在企业倡导工匠精神、让匠心回归,激活企业的‘内生动力’。”夏津县总工会主席万庆华说,为了倡导工匠精神,该县近年来通过开展企业内部技术职称评聘、举办职工技能运动会、创建职工岗位培训基地等措施,为职工营造成长成才的环境。
该县总联合科技、人社等部门,为职工量身订制了技能培训、技能帮带、技能竞赛等方面的职工培养和培育行动,提升职工技能素质,并推出“培训、练兵、比武、推广”一体化活动模式。组织亮绝活技能大赛,每年比赛工种达40多个,建立劳模创新工作室30多个,以高技能人才创新工作室、名师带高徒为职工的成才成长提供舞台。
为引导职工在技术上精益求精,该县每年挑选出10名有突出贡献的“工匠”进行表彰,每年评选10名创业先锋,授予“鄃城创业先锋”称号,并给予每人10万元至30万元的一次性奖励。
山东宏飞包装股份有限公司投入资金560万元支持职工开展发明创造,共申请国家级实用性技术发明7项;山东朝阳轴承有限公司投入资金523万元,用于职工技术研发,创新成果达14项;夏津县热电厂通过职工技术小组的“攻关”,建起一家“吃废”企业,利用煤渣生产特型建筑材料,形成废弃物再利用的循环经济链条。
近两年,该县实现自主创新技术300余项,为每家企业年平均节约资金达30余万元。目前,全县涌现出创新竞赛先进班组256个,参与创新技改的职工达1.2万人,年为企业增加利润3000多万元,形成了万名职工竞技、百家企业增效的局面。 (记者丛民 通讯员田丽丽)
(责编:闫妍、秦华) |
相关专题 |
· 产业工会报道 |
全总要闻
- 全国已建工会户外劳动者服务站点7.8万个
- 深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神 推…
- 把保障职工生命财产安全放在首位 积极做好防汛救灾…
- 《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》单行…
- 全总紧急拨款200万元慰问河南受灾职工
- 凝聚起全面建设社会主义现代化国家的磅礴力量 谱写…
- 2021年全国劳模疗休养活动启动
- 中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划
- 推动“十四五”时期工会工作高质量发展
- 弘扬伟大建党精神,为党的工运事业矢志奋斗
全总发布会
- 中共中央宣传部举行新时期工人党员代表与中外记者见…
- 2021年“五一”新闻发布会
- “中国海员工会成立100周年”主题新闻发布会
- 国新办就“岗位成才、奋斗圆梦”举行中外记者见面会
- 全总第三季度新闻发布会