上海浦东新区启动新一轮基层工会工作改革
工会代表中一线人员达到80%以上
同时为每2000名~3000名会员配备1名工会工作者
2016年11月11日08:36 来源:工人日报
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近日,上海浦东新区金杨新村街道总工会召开第三次代表大会,差额选举产生了街道总工会第三届委员会,等额选举产生了经费审查委员会。在当选的35名两委委员中,一线工会工作者有20人,劳动模范和先进工作者有5人。会议选举产生了2名兼职副主席,分别是在职的市级劳动模范和市级优秀工作者,体现了新当选两委委员的先进性、广泛性和代表性。
在对新一届工会代表进行换届选举的同时,会议也拉开了浦东新区新一轮基层群团工作改革的序幕。浦东新区总工会以街镇换届为契机,启动街道、镇总工会换届选举工作,明确新一届工会代表的组成。此次金杨新村街道总工会是区内第一个启动换届选举工作的。之后,其他35个街道、镇、开发区总工会将陆续跟进此项工作。根据工会改革方案,工会代表中基层一线人员达到80%以上,工会委员中非公企业工会人员占比40%以上。
此外,在创新工会队伍结构方面,目前浦东新区总工会已启动第6批次浦东职业化、社会化工会工作者招聘工作,面向全市招聘80名专职工会干部,不断配强基层工会工作力量。截至目前,职业化、社会化工会工作者累计报名人数达到1231名,招考录用比超过15:1。按照招聘要求,招录的人员将重点从基层企事业单位、社会组织等体制外机构中选拔,优先考虑有社会组织管理、法律调解、经费审核方面经验的应聘者,强调政治思想、个人品行和工作经历,为街镇工会组织提供有力的人才支撑。届时,每2000名~3000名工会会员或30家~50家基层工会将配备1名职业化、社会化工会工作者。
针对开发区产业分布广、职工数量多、结构完整等特点,为适应职工流动集聚、生产生活、需求诉求变化的新情况,此次招聘的近35%人员将输送至以自贸试验区为核心的各大开发区,重点推进与网格化区域管理架构相匹配的工会工作网络建设,在开发区总工会与基层企业工会之间增加区域性(行业性)工会联合会层级,并由职业化、社会化工会工作者担任负责人。
据了解,工会工作者的招录使用、合同管理、职业培训、岗位调配、职务任免等将由民办非企业组织作为管理机构进行统一管理,职业化、社会化工会工作者管理岗位的竞聘工作机制也同步启动,明确将挂职锻炼经历作为内设机构正职、总工会副主席候选人的必要条件。(记者钱培坚 通讯员林之皓)
(责编:闫妍、秦华) |
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