构建社会化调解体系 建立专业维权队伍
浙江宁波鄞州区工会擦亮维权品牌
2016年11月14日10:05 来源:工人日报
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“我公司一名职工违反安全操作,被扣钱了,有点情绪。还有,刚入职的职工想要加入工会。”“好的,下午我过来。”一大早,浙江宁波鄞州区瞻岐镇工会工作QQ群里“人头”闪烁,热闹非凡。
自从鄞州区设立镇乡(街道)、村、企业三级劳动关系矛盾预警责任区以来,每个责任区的负责人即工会主席们每天必上工作QQ群互通预警信息,协力将本区域本单位的劳动矛盾化解在萌芽状态。
今年,鄞州区总工会整合各方资源,构建起比较完善的社会化调解体系,并建立了专业维权队伍,擦亮了工会维权品牌。
社会化调解体系包括:深化约谈企业联动制,结合工会劳动保障法律监督工作,进村入企,对工资发放、劳动保护、安全生产等方面进行督查整改;与人社、司法、法院、信访等相关部门建立联合调解机制,针对职工劳动纠纷开通维权服务“绿色通道”,工会第一时间介入调处;与区人社局仲裁院对接,建立工会法律援助案件与仲裁、诉讼相衔接机制。今年该区各级工会受理各类投诉700多件,为职工挽回损失1200余万元。
鄞州区总建立了一支31人的法律服务志愿者队伍。每周三上午,律师们轮流到区总工会职工服务中心调解室坐堂,为职工提供法律咨询、案件调处、法律援助等服务,今年以来,已接待职工109人,提供代书74件,法律援助25件。法律服务志愿者队伍还送法下乡,已接待企业42家、职工71人,近千名职工获得帮助。(记者李刚殷 邹倜然 )
(责编:闫妍、秦华) |
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