辽宁工会多举措鼓励职工投身“双创”

沈阳市总工会计划今年发展50个“劳模创新工作室”，结果基层申报上来的数量已经过百；抚顺市总工会选取27名技术状元进大学深造，着力打造技术创新领军人才……辽宁省总工会通过出政策、定项目、给资金、奖先进等多项举措，使全省“大众创业、万众创新”形成热潮。

据辽宁省总工会经济技术部部长苏宏野介绍，为激励职工投身“双创”，助推老工业基地振兴，省总今年拿出2000万元奖金，包括出资500万元，重奖职工创新成果；出资300万元，扶持技术创新领军人才开发创新成果；出资300万元，推行“项目制”培训技能人才；出资300万元，扶持省级示范性劳模创新工作室，每个工作室拨款3万元，等等。

一系列措施激发了各地工会推动“双创”工作的热情。抚顺市总在对“劳模创新工作室”考评上，实行晋级制，即按照考核标准，市级“劳模创新工作室”成就突出的晋升至省级，让每个“劳模创新工作室”都有奔头。此外，市总还从历届职工技术运动会技术状元中选取27人，委托辽宁石油化工大学开办大专班，为这些优秀技术工人“充电”，辽宁省总为这个项目出资50万元予以支持。在锦州，市总工会与团市委联合开展“双创”竞赛，全市青年职工申报“双创”项目620个，经专家评审，10个项目入驻“青创空间”，53个项目已在生产一线使用。

各级工会的大力推动产生了积极成效。据初步统计，本年度全省职工共提出合理化建议80余万条，实施率75%以上，其中科技创新和节能减排的建议达到80%左右；实现职工技术革新6万项，其中技术创新达到50%以上；总结先进操作法540余项；评出一次性创造价值500万元以上的职工创新成果73项、100万元以上的职工创新成果187项，“优秀技术革新带头人”100名；建立省级示范性“劳模创新工作室”81个，市级（省产业）“劳模创新工作室”560个。（顾威）