龙岩工会建立农民工维权“110”联动机制

“年关将至，农民工工资问题成为我们高度关注的重点事项，我们已经安排好人力物力，随时准备为农民工提供各种援助。”日前，记者走进福建省龙岩市职工服务中心，工作人员和职工法律援助志愿者们正在忙着安排坐班接访事宜。龙岩市总工会法律和保障工作部部长林添福告诉记者，龙岩工会每年联合人社部门开展追讨欠薪行动，对重点工程务工的农民工工资发放情况进行检查，督促业主落实清欠责任。

据龙岩市总工会党组书记、常务副主席刘先裘介绍，近年来，龙岩市总创新工会维稳机制，从事前、事中、事后，全程介入，用心维权，用情服务。在源头上，完善协调劳动关系三方会议和工会与政府联席会议制度。联合人社、司法、公安、法院等9个部门建立职工维权“110”联动机制，包括劳动争议调解联动机制、职工法律援助联动机制、劳动争议仲裁联动机制、司法处理优先联动机制。

设立农民工维权协调中心，当接到农民工投诉后，按照归口办理、属地办理和“谁主管、谁负责”的原则，按照一般投诉件5个工作日、劳动监察7个工作日、劳动仲裁和诉讼件按法定工作日要求将案件分类处理，形成全市性的社会化维权网络。

在龙岩，有一支202名律师组成的职工法律援助志愿者队伍，他们活跃在一线，开展法律咨询服务，为农民工提供法律援助。“劳动争议案件存在取证难、程序复杂等问题，职工要请社会上的律师打类似官司，最终讨回的钱有的甚至不够付律师费。”律师志愿者黄家焱告诉记者，只要是农民工的求助他们都无偿帮助，不管数量多少、时间长短。同时，委派一批职工法律援助志愿者结对挂钩企业工会，为企业工会提供法律和政策咨询，帮助企业工会建立劳动合同制度等相关制度。

在某电气公司27名农民工群体性劳动争议案件中，因为公司法人代表被刑拘，公司资产又被外地法院保全，龙岩工会派出的法援律师在处理该案时面临无法开庭的困境。最终，市总工会利用与法院、公安的联动机制，经检察院批准，得以在看守所开庭。最终该案以调解方式解决，并快速向法院申请强制执行。

当协调无果，最终劳动关系双方对簿公堂时，龙岩工会的一系列绿色通道还为农民工提供了方便，比如，设立在中级法院的维护农民工权益合议庭，设立在工会组织的劳动争议调解室，以及参与审理、委托调解、协助调解、调解确认制度，使劳动争议案件得到便捷高效处理。

据统计，今年以来，龙岩工会共开展法律援助1056件1056人，为职工挽回经济损失3873.6万元。（记者吴铎思）