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青岛辛安街道工会网格化管理无缝覆盖社区

让职工意见上得来,工会工作下得去

2016年12月08日09:14  来源:《工人日报》

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“以前,我们几个工会干部天天忙得晕头转向。现在,依靠7个管区的工会主席和分布在各行各业的工会网格员们,工作‘顺溜’多了。”指着墙上密密麻麻却清晰有序的工会网络图,山东省青岛市黄岛区辛安街道工会主席陈起发对记者感慨道。

辛安街道中小企业众多,涵盖4个工业园区、29个农村社区、3个城市社区,有4.3万工会会员,而街道工会只有几位工作人员,这曾让陈起发感到“压力山大”。如今,依靠逐步建立起来的7个管区工会联合会,400多家独立基层工会和联合会,以及分布在2000多家生产经营单位的106名街道网格员和上千名企业基层网格员,一张四通八达的工会管网在49.6平方公里的辛安片区已初见雏形,大大促进了工会工作。

“重点打造工会信息管理平台和扎在一线的网格员队伍,就是要及时掌握辖区企业信息动态,加大服务基层力度。让职工意见上得来,工会工作下得去。”辛安街道党工委书记倪艳芬介绍说,以工会组织管理、会员管理、事项服务为主要内容的信息管理系统,与街道、管区、社区(企业)三级工会平台相衔接,进而实现社区无缝隙覆盖。而涵盖各行各业的一线网格员队伍,则像毛细血管般把触角延伸到社区,使得网格里无盲点。

“以前街道搞活动,往往喊五六家大企业,因为活动场地、人数规模卡在那,无形中就设置了门槛。如今,随着网格化建设,初步形成了7个管区,我们要求他们组织相应工会活动,参与人数一下翻了好几番。”陈起发说,参与的面广了,频率高了,工会自然就近了。

而网格化建设中形成的“一刻钟服务圈”,把这种“近”变成了贴心。蜊叉泊管区工作人员张敏告诉记者,在“全覆盖建会、全方位建站、多元化建家”模式下,当地先后在泊子、蜊叉泊、南辛等管区建立了涵盖维权、救助、服务等功能的服务站,职工骑自行车过来办事15分钟保证到。

同时,网格化管理还起到了“润滑剂”的作用。“现在职工有诉求,可以通过身边的网格员第一时间传递给我们,工会核实情况后直接和企业协商,有利于问题解决。”该街道党工委副书记纪宏斌说。

来自街道职工服务站的统计数据显示,仅今年上半年,该街道便为涉及辖区内87家企业的100多件问题进行了协调解决,发现的各类安全隐患200多处。“渠道畅通了,职工维权、企业生产、社会稳定都能受益。”纪宏斌说。(记者黄康 杨明清)

(责编:闫妍、秦华)
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