广东中山市总建“六微”兴“小家”

日前，在广东中山市浪网加油站工作的冯建朝收到一份特殊的礼物，同事们通过“微心愿”活动集体送给他2岁儿子一个“波波池”。“虽说心愿不大，但这份来自集体的关爱暖到了心底。”冯建朝激动地说。

“微心愿”是中山石油分公司工会“六微”建设之一。近年来，在中山市总工会的指导下，该公司工会以微竞赛、微环境、微课堂、微心愿、微PARTY、微公益“六微”建设为载体，着力打造“家”文化。今年，该公司获评中山市“星级职工之家”示范点称号。

“‘六微’建设涵盖了职工生活的方方面面，例如着重内务管理的‘微环境’建设；致力班组学习型团队建设的‘微课堂’；在职工生日、重大节日时，由工会分会、油站小组组织小型聚会或运动会的‘微PARTY’；义工小组开展帮扶慰问困难职工家庭等系列‘微公益’活动；‘微竞赛’则是工会每年都开展的劳动竞赛活动。”中山石油分公司工会相关负责人告诉记者。

公司工会主席马有表示，开展“家”文化建设以来，一线职工月均流失率从原来的3.5%下降到1.5%，职工代表对职工之家的测评满意率达到100%。

中山市总相关负责人介绍说，中山石油分公司“星级之家”是市总推进“会站家”一体化建设过程中涌现出的优秀代表之一。去年以来，该市总以创办职工服务站为抓手，以建设“职工之家”为目标，把组建工会、创办职工服务站、建设“职工之家”三者结合起来，打通联系和服务职工的“最后一公里”，增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力。截至10月，该市建立“会站家”一体化示范点5家，“职工服务站”示范点36家，“星级职工之家”示范点46家。（记者 刘友婷 通讯员 伍月桥 钟功