甘肃：一年间百万职工参与素质提升活动

记者日前获悉，甘肃省总《百万职工职业技能素质提升活动工作方案（2016~2020年）》出台一年来，工会通过“创”字引领打造职工技能大赛升级版，50万职工踊跃参与各类技能大赛，百万职工参与素质提升活动。

一年间，职工技能大赛的种类、参赛职工的人数均创历史之“最”——全省各市州、产业（系统）、大企业（集团）开展比赛445项，其中职工技能比赛277项，岗位业务能力比赛168项，通过大赛诞生了130名 “甘肃省技术能手”、1727名“甘肃省技术标兵”、90名“甘肃省服务明星”、664名“甘肃省优秀选手”，一大批技术精英脱颖而出。

以职工技能竞赛为龙头的百万职工技能素质提升活动，是甘肃工会工作的传统“品牌”。今年1月，甘肃省总在全国率先出台了《百万职工职业技能素质提升活动工作方案（2016~2020年）》，并由省政府办公厅转发。省总工会党组书记、常务副主席刘为民表示，“面对新形势、立足新起点，要努力打造职工职业技能素质提升活动的升级版。”

按照时代发展的新要求，甘肃工会“创”机制、“创”规模、“创”效益。从晋升技术等级、兑现工资福利待遇、给予精神和物质奖励等方面，全面调动企业和职工的积极性。同时推动各地区、行业、企业根据实际，在职称晋升、津贴补贴等方面制定出台进一步的鼓励政策。他们在钢铁煤炭水泥等行业企业普遍开展车工、砌筑工、轧钢工、铝电解工等工种的技能大赛，在华煤、靖煤、窑煤等企业适时开展采掘电钳工、主提升机司机、瓦斯检查工、矿山救护工等劳动竞赛项目，通过职工技能素质的提升努力实现工业领域的结构优化和效益提升。

今年一季度开始，甘肃第三产业增加值首次占到“半壁江山”。工会为此在信息技术、旅游、商贸、金融、食品、物业等行业，及时推出省级一、二类职业技能竞赛项目。同时，在社会民生事业领域，开展气象预报、地质灾害治理、120院前急救、全科医疗等岗位业务能力技能竞赛。（记者康劲 特约通讯员张学会）