开展“进园区、强基层、惠职工、促发展”专项行动
江西工会聚焦园区主战场打基础长本领
截至去年底,园区企业建会率增至百分之九十点五
2017年02月13日11:09 来源:《工人日报》
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2016年,江西省总工会通过开展“进园区、强基层、惠职工、促发展”专项行动,截至去年底,全省97个国家级、省级工业园区新增企业工会2325个,园区企业建会率由年初70%增至90.5%,职工(农民工)入会率由年初78.9%提高到93%,确保了“有人、有钱、有地方办事”,夯实了园区工会基础,使园区工会真正发挥了作用。
强基层,园区工会是关键。江西全省97个园区有企业1.5万多家,职工200余万人,把他们组织起来,是江西工会加强基层组织建设的主阵地和突破口。针对园区工会组织机构不健全、工会干部人员偏少的突出问题,“进园区”行动着力解决“有人办事”问题,加强园区工会组织建设。截至目前,81个省级以上工业园区的工会干部配备完全到位,基本形成了一支专兼结合、结构合理、素质优良的园区工会工作队伍。
惠职工,提供更好的服务。“进园区”行动叫响了“有困难,找工会”口号。景德镇市建立“六方联调、三级联动、人大监督”机制,去年全年累计为职工(农民工)追讨工资800余万元。赣州市推出小食堂、小药箱、小影院、小微信等“十小”服务,让小阵地发挥服务职工的大作用。截至去年底,95家省级以上工业园区建立了“三师一室”(法律援助律师、集体协商指导师、健康工程师和劳动争议调解室),聘请“三师”共1186名,23.4万名园区职工享受了法律、健康等专门服务。
创新创业,促进企业发展。在“进园区”行动中,举办了2016年中国技能大赛江西省“振兴杯”职业技能竞赛,积极培育“赣鄱工匠”,在纺织、光伏、电子、供水、铜加工、机械制造等10多个行业开展近百场技能比武,培养和选拔了一批技术精湛的优秀选手。广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”劳动竞赛,深入开展群众性经济技术创新活动。园区和企业工会组织各类劳动竞赛和技术创新活动1995余场次,参加竞赛的园区职工36.6万人次,参加各类职业技能培训的职工约21万人,收集合理化建议3.6万余条。同时,突出劳模创新引领作用,新选树培育10余家劳模创新工作室。
江西省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森说,推出“进园区”专项行动以来,全省各级工会干部进基层、下企业,既锻炼了工作能力,又切实促进了工作作风的转变。其中,有不少市、县总工会组成工作组派驻园区工作站,一批年轻干部挂职园区工会。此举不仅让工会干部打开了眼界思路,拓宽了工作格局,更拉近了与职工群众的距离,提升了执行能力和操作能力,增强了做群众工作的本领。(记者卢翔)
(责编:闫妍、秦华) |
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