深圳提高非深户籍职工参评劳模比例

2月14日，深圳市劳动模范和先进集体评选工作委员会办公室、深圳市总工会举行2017年深圳市劳动模范及五一劳动奖评选新闻发布会。今年该市的劳模评选，在拓宽推荐渠道，广泛发动社会参与的同时，提高非深户籍职工的推荐比例。此外，评选还将重点向一线职工和科技创新人才倾斜。

据了解，今年的评选增加了市直部门和行业协会等机构直接推荐、3名以上职工联名推荐、职工本人自荐等多种推荐渠道。为广泛宣传评选活动和弘扬劳模精神，评审过程还增加了网络投票环节，初选名单将在“深圳工会”等网络媒体上公示，投票结果作为评选的参考依据。

“目前，非深户籍职工占全市职工总数的70%以上，他们为特区的发展贡献了自己的力量，理应得到尊重。”深圳市总工会副主席冯艳玲告诉记者，今年，该市加大了非深户籍职工的推荐比例，同时，严格控制企事业单位负责人和党政群机关工作人员数量。

据介绍，今年深圳劳模的评选重点向一线职工和科技创新人才倾斜。企事业单位的一线职工和科技创新人才推荐名额不少于75%。其中，机关事业单位一线职工推荐名额不少于总数的25%，包括机关科级以下人员（含公务员、雇员、临聘人员等）和事业单位从事教学、科研等中层以下一线工作人员。企业一线职工是指直接从事生产操作的工人、进行技术研发的专业技术人员和中层以下管理人员，该类别的推荐名额不少于总数的50%，其中非深圳户籍（以农村户籍为主）的职工不少于总数的15%，据悉，这个数字高于广东省9%左右的比例。

目前，深圳有各级劳模和先进工作者2039人。深圳市总工会生产保护部部长王鸿利表示，多年来，深圳市总致力于培养、选树、宣传劳模，发挥劳模示范引领作用，规范劳模管理，维护劳模合法权益，还通过建立劳模创新工作室、劳动模范协会等，激发劳模的积极性、创造性、先进性。该市总命名了两批次91个“深圳市劳模创新工作室”，深圳现有广东省唯一一个“全国示范性劳模创新工作室”、3个“广东省示范性劳模创新工作室”、两个“广东省劳模创新工作室”、两个“广东省职工创新基地”。（记者刘友婷 通讯员杜南星）