上海浦东工会法律援助“零门槛无迟滞”
2017年02月24日10:02 来源:《工人日报》
【字号 大 中 小】 | 打印 | 留言 | 论坛 | 网摘 | 手机点评 | 纠错 |
1月18日10时32分,上海浦东高桥镇工会反映,辖区内一清洁用品公司有10名职工前来咨询被欠薪后如何维权的问题;10时40分,浦东新区总工会法律部部长回复,安排专人主动跟进,追踪事件进展情况;11时左右,基层工会反映,已派专人跟进;1月19日上午,关于该公司欠薪事件的预警表格生成,公司方表示,尽快予以结清……从快速介入事件,到最后问题的解决,整个过程仅1天,事件发展的关键节点都在一个名为“劳动关系和谐构建群”的微信群内完全呈现。这一微信群正是上海浦东工会为“零门槛”职工维权体系建立“四全”服务机制中的重要一环。
职工维权体系何以做到“零门槛”?浦东新区总工会在去年初提出并建立了工会法律援助“对象全覆盖、过程全参与、内容全覆盖、力量全动员”的“四全”服务机制。2016年,区总共化解劳动纠纷935起,涉及企业679家、职工5382人、金额2.44亿元。接待法律咨询4100件、11057人次,成功处理“上海美味七七有限公司欠薪案”“上海克虏伯不锈钢有限公司停产案”等群体性劳动争议,取得良好社会效果。
“‘服务网络无盲点、服务获取无障碍、服务对接无间隙、服务交流无迟滞’是实现援助服务全覆盖的基本要点。”浦东新区总工会法律部部长刘述富介绍说,区总搭建了“1+8+N”的组织服务网络,即在区总职工法律援助中心下,建立8个援助分中心和信息站,对职工所有合法诉求开展“服务无偿、身份无限、时空无碍”援助服务,全年累计直接为1568名职工提供法律援助服务。同时,通过职工互联服务系统“工会通”,搭建“业务派单+限时反馈”的工作机制,实施专职工会工作者“坐班”、专业律师和心理咨询师“轮班”的线上线下一体式服务。去年共摸排出存在不稳定因素的企业503家,实现区域内突发群体性劳动纠纷信息报送工作无盲点、无时差。
浦东工会依据相关法律规范,开展专业化的法律援助服务,去年累计投入58万元,先后指导6家开发区工会、2家街镇工会与律所(律师)建立法律援助专项服务关系。在群体性劳动纠纷处置中,特别是所涉企业为非公企业时,除要求采取“上代下”的工作方式外,均要求律师介入,进一步强化基层工会的综合处置能力。(记者 钱培坚)
(责编:闫妍、秦华) |
相关专题 |
· 地方工会报道 |
全总要闻
- 关于新发展阶段工会工作的形势与任务
- 从党领导百年工人运动史中汲取奋进力量 推动新时代…
- 全国工会经审干部培训班在昆明举办
- 认真贯彻落实党中央部署要求 持续推进工会党史学习…
- 全国总工会对职工防暑降温工作进行部署
- 全总机关举办主题阅读活动读书心得分享会
- 2021年全国工会研究室主任会议在京召开
- 全总十七届十次主席会议在京召开
- 全国工会城市困难职工解困脱困工作如期完成
- 城市困难职工解困脱困工作总结表彰会在京召开
全总发布会
- 中共中央宣传部举行新时期工人党员代表与中外记者见…
- 2021年“五一”新闻发布会
- “中国海员工会成立100周年”主题新闻发布会
- 国新办就“岗位成才、奋斗圆梦”举行中外记者见面会
- 全总第三季度新闻发布会