优势互补力推重点项目劳动竞赛

2013年以来，作为全省工会开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工素质工程”的一个有机组成部分，云南省总工会牵手省发改委，以“七比一创”（比工程质量、比建设工期、比安全生产、比科技创新、比文明施工、比环保成效、比廉政建设和创和谐团队）为主要内容，以云南的路网、航空网、能源保障网、水网、互联网（简称“五网”）建设和“滇中调水”为赛场，以全省400个重点建设项目为平台，从中筛选出87个项目为主战场，发动200多万职工投身竞赛活动。截至2016年底，共有1万多名职工提升了技术等级，先后取得43项国家级、省级创新成果奖，4项国家、省级科技进步奖，21项专利，167项新工法、新工艺。

“云南的‘五网’建设和‘滇中调水’工程，集中了来自全国各地的许多央企建设单位。工会怎样有机融入云南的经济建设中？我们感到‘五网’建设和‘滇中调水’是一个切入点。为此，全省工会以劳动竞赛为载体，并将省总工会力推的‘一活动一工程’嫁接到这些重点工程项目中。自2013年开始，我们以两个年度为一个活动周期，联合省发改委开展了劳动竞赛。”省总工会分管此项工作的副主席潘红伟告诉《工人日报》记者，省总工会希望借助行政力量把竞赛推得更有重点、更有特色，而省发改委则希望有个抓手，把安全、效益、质量、工期等统筹起来抓，双方“心有灵犀，一拍即合”。

第一个竞赛周期（2013年至2014年），云南省总与省发改委从400个项目中筛选出项目大、投资大、难度大、影响大的3个项目作为尝试。第二个竞赛周期（2015年至2016年），参赛项目上升为19个。从今年起，竞赛周期调整为一个年度，2017年增加到40个项目，占全省目前400个重点项目的10%。

“工会与发改委联手推进劳动竞赛，可以优势互补。”省总工会生产保护部副部长焦志刚表示，发改委可以在参建单位的甄选、监管方面促动建设单位与工会主动合作、推进劳动竞赛；工会则利用自己组织架构完善、动员能力强等优势，把技术技能提升有机融入竞赛活动中，做好一个工程项目的同时，造就一批高技术工人，助力企业发展。“这是一个对工会、发改委、企业以及工程项目都有好处的活动，所以生命力很强。”

这种模式目前已经发展到昆明、曲靖、玉溪、红河、文山、迪庆、西双版纳、大理、临沧等州市，几乎覆盖了全省有重点工程项目的地区。按照省里的模式，有项目的州市总工会和同级发改委也有机开展劳动竞赛。（记者陈昌云）