山东省威海市总“四到位”促集体协商提质增效

山东省威海市总工会以构建稳定和谐劳动关系、维护职工权益为重点，围绕“提质扩面增效”的工作思路，坚持“四到位”，精心组织，狠抓落实，提升了工资集体协商工作的成效。

舆论宣传到位。威海市总组织编印了《工资集体协商指导手册》等宣传材料9万多份，发放到基层一线，组织各级工会在临街宣传栏宣传工资集体协商工作等；开通“威海工会在线”官方微博、微信公众号等，组织各级工会通过内部网络、宣传栏等，宣传工资集体协商相关信息。

业务培训到位。针对一些工会干部“不会谈”“不敢谈”等问题，威海市总加强了对工资集体协商指导员的培训力度。共举办各类培训班40多期，2500多人参与；组建了一支30多人的工资集体协商专职指导员队伍，每个区市至少配备3名，并进行岗前专题培训。

督导考核到位。威海市总加强工作督导力度，实行年初集中要约、季度统一调度、年中实地检查、年末考核通报的四时工作监督制度；加强规范性建设，把规范性要求贯穿于工资集体协商工作的全过程；确保工资集体合同的履约兑现，加大对工资集体合同的公示和监督力度，要求工资集体合同向职代会专题报告，组织职工代表对工资集体合同的履约情况进行专项检查等。

工作覆盖到位。为提高工资集体协商工作覆盖面，威海工会加大对区域、行业工会及区域、行业职代会建设力度，在现有100多家区域、行业工会联合会的基础上，新建县以上行业工会53家。此外，加大典型培养力度，培育了12家不同区域、行业的工资集体协商典型，并坚持分类指导，各有侧重。（记者杨明清 通讯员夏丽萍）