“我们是在用‘脚步’加速推进改革”

“以前做财务总监时给大家发工资也没这么好的名次！这都要感谢工会给了我服务职工的平台。”说这话的是上海经佳文化投资公司的财务总监兼工会主席唐莲琴。在今年初的企业管理人员民主测评中她得了第一名，前不久，她兴冲冲地到上海长白新村街道总工会来报告喜讯。

唐莲琴在职工中的高人气，得益于她出色的工会工作。去年，企业工会成立不久就建立了职代会制度，紧接着，“人人是股东——赛马计划”等一系列活动开展得有声有色，职工的参与度非常高……

长白新村街道，是上海杨浦区推进非公企业工会改革的试点单位，去年底，市区两级工会共同启动了该街道非公企业工会改革的“三年行动计划”，提出要落实会员依法缴纳会费制度、拓展依靠职工依法建会途径、建立工会工作考核评价机制等措施。

3个月过去了，改革进展如何？甫一见面，街道工会专职副主席周萍就给《工人日报》记者讲了唐莲琴的这个小故事。

“只要我们工作扎实到位，就一定能赢得企业和职工的双重认可。”周萍介绍说，去年制定改革计划期间，街道工会成功组建了5家企业工会，今年又成功组建6家企业工会，还有两家也已进入筹备阶段，今年一年完成工会组建全覆盖的工作目标已“修订”提前到上半年完成……在周萍的讲述中，一幅非公企业工会改革的生动画面，徐徐在记者面前展开。

带着“工具包”上门建会

改革试点启动后，长白新村街道工会通过排摸，发现尚有12家企业未组建工会，全部都是30余人的小企业。为此，街道工会给专职工会工作者下达“军令状”，要求年内实现全覆盖。

于是，6名工会工作者鼓足干劲奔赴企业。他们每人带着街道工会配备的“工具包”，包内装有组建工会告知书、加入工会的责任、义务以及各项福利等。街道工会要求，要把“工具包”当面送达企业经营者手上。

上海通用制冷实业有限公司是一家国有转制企业，也是建会老大难企业。街道工会曾多次上门走访，不是吃了闭门羹，就是被婉拒。沟通中，工会摸清了企业管理层对建会的顾虑：一是工会经费的支出对企业来说是一笔不小的负担。同时这些钱能干些什么、起到什么作用？二是工会会不会组织职工和管理层唱对台戏，造成工作安排不顺畅？

于是，6名工会工作者在正面加强与企业主沟通做好耐心引导工作的同时，采取侧向迂回策略，积极开展职工体制外入会工作。他们在该企业所在的上缆园区内建立职工微信群，通过“申工社”“杨浦职工之家”等微信公众号吸引职工线上入会；同时，直接进企业宣传，为职工讲解会员权益以及工会会员卡的使用，告诉职工“工会活动远比发电影票丰富”，此举争取到了不少职工线下入会……最终通过正面引导和“过程倒逼”在企业组建了工会。

在3个月的试点工作中，长白街道的工会工作者走访企业百余次。“我们是在用‘脚步’加速推进改革。”周萍说。

心贴心算好经费收支账

“依法缴纳工会会费，是企业工会活起来、转起来的物质基础，是此次改革的一项重点工作。”周萍说。

工会工作者们多次走进企业与企业主、工会主席沟通，对企业主关心的经费依法提取和设立独立账户问题，他们现场拿出计算器，一笔笔为企业梳理、核算缴费比例及上缴金额。“本次改革原则就是做到依法规范收缴，坚持收支两条线，工会也将通过实事项目如健康疗休养、体检、帮困等形式把经费使用在职工身上。”

对规模以上重点企业上缴经费比例较高的情况，长白工会决定在原来补贴基础上再返还一定的补贴，用于职工开展活动。

心贴心的沟通，做到了动之以情，晓之以理。上海建联橡塑科技有限公司厂长、党支部书记吴德礼表示：“现在招工难，工会经费补贴和会费补贴是非常好的‘留人’抓手。我们企业决定，工会经费按照2%提取，在职工个人每月缴纳10元会费的基础上，单位再贴10元，用于职工活动。”

“截至目前，33家企业按职工工资总额2%足额缴纳工会经费，占单个建会企业数的72%，超今年目标任务50%……”周萍晒出一张“改革成绩单”。

按照企业需求推送服务

去年下半年，当了解到上海日月星护理院两位年轻职工先后患重大疾病，长白街道工会工作者们坐不住了，第一时间联系护理院工会了解情况，并且专门赶赴医院对患病职工进行慰问。

“也许1万元对患病职工来讲杯水车薪，但却让他们感受到了来自工会组织实实在在的温暖。”周萍回忆说。

类似这些点滴关爱，为后续长白街道非公企业工会改革试点工作奠定了基础。试点改革后，工会干部再次走进日月星护理院，院长和总经理见面的第一句话就是“工会真好”。

“按照企业需求推送服务，是推进工会改革的有力‘武器’。”周萍介绍说，在3个月里，长白街道工会先后开展职工定向赛、情绪管理等系列活动达24次，吸引各园区和行业职工踊跃参与。

针对企业主关心的节后用工问题，长白街道工会主动采集用工信息，联手区总职工服务中心举办招聘会；针对单身职工交友难情况，开展青年职工交友活动；建设“乐享长白园”微信公众号，打造“指尖上服务型工会”；加大工会补贴力度；实行非公企业工会主席津贴季度发放，调动基层工会履职积极性……

“‘三年行动计划’目标不变，时间提前。”周萍表示，长白街道工会将继续“火力全开”，确保非公企业工会改革各项举措落实到位。（记者 钱培坚）