中国石化工会工委开展“走基层、访万家”活动

“走基层”超过5.5万个班组，覆盖率达82%；“访万家”超过51万名职工家庭、宿舍，覆盖率达60%——这是中国石化工会工委组织开展的“走基层、访万家”活动。2017年底，这项活动将力争覆盖到企业所有基层班组和职工。

2016年4月起，中国石化工会工委组织开展“走基层、访万家”活动，各级工会干部与党政群团干部共同深入基层一线、走进职工家中，倾听职工呼声，解决职工困难。截至2016年底，参加走访的各级党政主要领导有5.3万人次，专兼职工会干部18.4万余人次，其他党政群团干部18.5万多人次。

很多员工“最大的苦恼是收入太少”；员工对公司体制机制建设、富余人员分流安置等改革“又爱又怕”；子女教育任务重、工作强度大、发展空间小、照顾老人难等问题，导致生活压力大……这是一份来自中国石油化工集团公司“走基层”日记中记录的“民情档案”。这样的民情档案真实反映了基层职工的“幸福指数”，也成为指导工会服务职工的重要参考。

值得关注的是，这项全员走访活动注重将发现问题与解决问题相结合。活动提出，能解决一部分的，实打实及时解决一部分；对暂时解决不了的，及时向职工说明情况，并建议相关部门作进一步研究；对不符合政策规定的，及时做好解释工作。

各单位了解基层、帮助基层，让职工群众有了更多的获得感，心里暖暖的。胜利油田推出困难群体帮扶救助制度、重要器官移植和尿毒症人员特别救助办法、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴实施办法等制度，精准、有效帮扶困难群体；上海石化根据班组长普遍反映当班记录多、工作压力大的情况，经工会调研梳理，与有关行政部门共同研究，合并或取消了一部分工作记录表，并形成《班组标准化工作操作手册》，实实在在为基层减轻负担。

据统计，“走基层、访万家”活动通过召开座谈会、个别谈心、问卷调查、专题调研等方式，共发现班组问题和征集意见建议8万多条次、解决和采纳3.3万多个次；了解职工困难4.7万个次、解决4万个次；帮扶救助符合条件的特困和困难人员5.6万人次。（记者 彭文卓）