2017年06月09日10:32 来源：《工人日报》
“现在服务员的流失率降低了不少，工作热情也有了提升。”日前，贵州省雷山县的一位农家乐老板告诉记者，旅游行业建立工会联合会后，他们的生意好做多了。雷山县旅游行业工会的做法，正是贵州工会推进区域性、行业性工会组织建设的一个缩影。
近年来，贵州的一些县城涌现出大量种植养殖合作社、生态农业发展公司等新兴经济体。面对职工散落在田间地头的新情况，贵州省总在2013年开展了基层工会组织建设大调研，提出加强区域（行业）工会联合会建设，扩大对中小非公企业组织覆盖和工作覆盖的思路，要求各级工会把区域（行业）工联会建设摆在突出位置来抓。
为此，贵州省总出台了《关于加强县以下区域性行业性工会联合会建设的指导意见》等一系列文件，明晰了区域（行业）工会联合会建设的原则、措施和发力方向，并于2014年在黔东南州开展试点工作。2015年，该州共建立区域（行业）工联会237个，16个县（市）都有了自己的行业工会建设品牌。随后，贵州省总加大工作力度，采取“以奖代补”方式，在全省1488个乡镇（街道、社区）、110个经济开发区（工业园区）、100个农业示范园区、100个旅游行业（景区）、100个城市综合体和120个规模以上非公企业，开展基层工会规范化示范点建设。近年来，全省企业动态建会率和职工动态入会率均达90%以上，工会会员每年新增100万人以上，其中农民工会员占80%以上。
为确保区域（行业）工联会“建起来、转起来、活起来”，贵州工会招聘了1201名社会化工会工作者充实到县以下区域（行业）工联会，同时普遍落实“五个一”的工作要求，每年召开一次会员代表大会和职代会，开展一次工资集体协商、劳动技能竞赛和一项文体活动。
截至2016年，贵州共有88个县（区、市）工会根据各自产业和行业特点开展了区域（行业）工联会建设，共成立开发区（工业园区）、乡镇（街道、社区）工联会716个，成立文化旅游、民族工艺以及白酒、茶叶等行业工联会近300个。（记者李丰）
