吉林省总工会设立机关干部“劳动实践基地”

6月21日，首家吉林省总机关干部“劳动实践基地”在省通用机械（集团）有限责任公司揭牌，这标志着该省工会劳动实践锻炼工作步入常态化、规范化轨道。据悉，近期，另两家吉林省总机关干部“劳动实践基地”也将在不同企业揭牌。

深入企业开展劳动实践，是提升工会干部服务职工能力、推动工会干部密切联系群众的重要途径。2015年10月，吉林省总正式启动劳动实践锻炼工作，要求省总机关全体干部每人每年到企业进行3~7天实践，以学徒工的身份接受班组师傅管理，与企业职工同吃同住同劳动，了解基层群众所需所盼，并结合自身所看所想，积极给企业提合理化建议、不断完善自身本职工作，最后由企业工会出具劳动实践鉴定。

迄今为止，吉林省总已组织厅、处、科级机关干部162人次分期分批到省通用机械有限责任公司、一汽四环发动机制造有限公司、东北工业集团有限公司等企业进行劳动实践。“为期一周的劳动实践，让我切身了解了基层，收获颇多。”省总政研室年轻干部黄松岩告诉记者，通过与企业一线职工“零距离”交流，他为今后工作收集了大量一手资料，并与车间工人建立了友谊，增强了为职工群众办实事办好事的责任心，自身综合素质也得到很大提高。

“当我在设备噪音中不断重复着简单的机械劳动时，最初的热情很快被消磨殆尽，我不禁对身边的老职工肃然起敬。他们精神高度集中，在平凡的岗位上不敢有丝毫懈怠，这种踏实劳动、无私奉献、精益求精的态度，值得每个人学习。”处级干部张晓然说，经过转换角色、对比找差距，她开始以全新视角来审视自身工作，每一次劳动实践都成了她成长的“加油站”。

“习近平总书记多次强调，工会干部要更多地到职工群众中去，保持同职工群众的密切联系，依靠职工群众开展工作，使工会组织真正成为职工群众信赖的职工之家。开展工会干部劳动实践，就是我们增‘三性’、去‘四化’，积极推动全省工会干部队伍改进作风、提升服务职工群众能力的创新举措。”吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙在当天仪式上表示，此次劳动实践基地揭牌，既是对该项工作进展的肯定，又是对做好下一步工作的动员。

据介绍，吉林省总机关干部劳动实践基地挂牌后，将会使更多工会干部有更多机会走进这个“劳动实践学堂”，通过劳动锻炼，不断激励自己在本职岗位上履职尽责，提升能力水平，为工运事业服好务。（记者柳姗姗 彭冰 通讯员雨航）