2017年07月14日10:19 来源：《工人日报》
7月7日晚上，天津滨海新区空港青年公寓一派热闹景象。住宿在公寓的职工们，纷纷来到公寓文体中心，或看书、或观影、或健身……负责中心日常管理的公寓工会7名工作人员依据职工的作息时间采用轮班制，保证文体中心对外开放时间从10时到21时，全年无休。
如今，在滨海新区工会系统，“职工上班我上班，职工下班我服务”的“错峰服务”模式已成常态，从外来工公寓到基层工会，从职工服务中心到基层社区，“错峰服务”内涵逐步丰富、水平快速提升，成为滨海新区工会贴近式服务职工的新品牌。
“大量特色活动的开展，多安排在工作日的17时以后、周末和节假日。也就是说，职工越是休闲的时间，越是我们忙碌的时间。”空港青年公寓工会主席的一席话，说出了滨海新区广大工会干部的工作常态。
据统计，空港青年公寓文体中心年均接待职工8万余人次，日均接待量约200人次，90%的接待量在周末及节假日，节假日高峰时期日接待量达400人次。
在滨海新区职工较为聚集的另一功能区——天津开发区，居住在公寓中的许多外地职工远离家乡和亲人，社交圈子狭小，生活方式相对单一，娱乐设施匮乏。为此，天津开发区总工会按照公寓职工的作息时间，以职工公寓为基本单位，开展“流动影院”“流动课堂”“流动K歌台”等灵活多变的“流动”服务项目，有效破解了时间冲突问题，使职工“足不出户”便可以学习、娱乐。统计数据显示，天津开发区总工会平均每年开展“流动K歌台”40余场,“流动影院”50余场，“流动课堂”20余场，惠及职工16万余人次。
同时，滨海新区总工会创新运行机制和活动方式，力求实现职工的自我管理、自我服务、自我发展。目前，在滨海新区已有近千人的职工志愿者队伍，每天晚上和周末都活跃在各类职工服务阵地。从农民工、一线职工到外企白领，包括法律、心理、文艺、科技等各类专业人才，组成了志愿团队，穿着工会志愿者马甲，利用倒班、公休时间无偿参与工会活动。
天津市总工会负责人表示，实行“错峰服务”和发展志愿者队伍，有效解决了职工下班工会干部也下班、缺少“交集”的问题。职工全程参与策划、组织、管理、服务，避免了工会活动“自拉自唱”，能够有效对接职工需求。
据悉，天津市总工会在滨海新区等地先行试点“错峰服务”，今后将在全市各级各类开发区全面推开这一模式。（记者张玺 通讯员梁晓文）
