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多方联动搭台 加强督导检查

青岛市南区工会力推工资集体协商

  2017年08月11日10:55  来源:《工人日报》

青岛市南区总工会着力探索企业工资集体协商工作推进措施,通过实施培训、多方联动、督导检查等,加强领导、整合资源,并深化了集体协商绩效评估工作。目前,该区已建会企业覆盖面1000余家,涉及职工10万余人,工资集体协商建制率达到90%以上。

实施培训,指导推进协商。针对部分企业工会在工资协商中不敢谈、不会谈等问题,该区总举办了业务培训班;为了便于企业工会实际操作,统一编排下发了工资集体协商《要约书》《回复书》和《工资集体合同》;利用每月例会时间,对全区12名工资集体协商兼职指导员进行业务培训,。

多方联动,扎实推进协商。今年,该区总、人社局、工商联、企业联合会4部门联动,搭建劳动关系双方沟通平台,提出了明确要求和完成时限,引导企业、行业、区域开展工资集体协商集中要约工作。同时,该区还要求每个街道总工会至少要分别培育选树两个企业、1个行业和1个区域工资集体协商示范点。

督导检查,强力推进协商。建立督导、抽查、考核等措施,选拔了12名基层工会工资集体协商兼职指导员,深入企业谈判一线检查指导协商工作;每年两次联合人社局等部门,开展拖欠工资、工资协商等专项检查,推进企业工资集体协商工作。(记者 杨明清 通讯员 岳增海 匡润金)

(责编:沈王一、闫妍)

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