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山东青青岛工会多措并举提升集体协商质量

2017年08月25日10:02  来源:《工人日报》

今年以来,山东青岛市总工会通过整合三方资源、健全指导员队伍等措施,提升全市建会企业工资集体协商工作的质量。截至6月,全市签订工资专项集体合同19280份,建会企业(单位)工资集体协商建制率达到84%,覆盖职工197万余人,世界500强在青建会企业建制率达到100%。

青岛市总推动市协调劳动关系三方加强合作,共同部署宣传、“集中要约”行动等工作,带动区市级三方联席会议常态化制度化。即墨、平度市协调劳动关系三方共同制订实施方案、召开联席会议、联合开展培训;崂山区协调劳动关系三方共同制定合同范本、加强备案管理,推动工资集体协商程序科学化、规范化;莱西市总工会不断健全三方协作机制,共同开展集体协商宣传、培训、督查等工作。

“集中要约”行动中,青岛市总对12个区市总工会和75家市直企业进行了专题督导,并向各区(市)反馈督查情况及考核结果,督促区市总工会争取党政支持,统筹协调解决遇到的困难和问题,完善实名制工资集体协商台账,动态跟踪企业签约和履约情况。

加强专职指导员队伍建设。2017年上半年,青岛市总新聘任专职指导员21名,通过“划片包企”等多种形式主动进社区、进企业,指导监督企业工会开展工资集体协商工作。为不断提高专职指导员服务质量,市总还引导执业律师等专业人士参与企业工资集体协商。崂山区总工会与律师事务所签约,聘任执业律师担任专职指导员,为其设立工作站,轮流值岗,弥补工会法律人才短板,为工资集体协商工作注入了新活力。

此外,青岛市总还把培育推广区域性、行业性工资集体协商典型案例作为2017年度集体协商工作重点任务,对各区(市)总工会进行考核评价。同时,市总还选出一些协商程序规范、实效明显、具有一定示范性和影响力的区域性、行业性工资集体协商典型案例,编印《青岛市工资集体协商典型案例》,在全市推广宣传。(记者杨明清 通讯员吴留文)

(责编:闫妍、王金雪)

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