2017年09月15日09:40 来源：《工人日报》
记者日前从浙江省安吉县总工会了解到，安吉工会针对当地企业面临的农民工招不进、留不住等问题，从农民工关心的吃、住、娱乐等方面入手，把企业营造成一个温馨的“家”。目前，当地企业的农民工流失率已由3年前的18%以上降到5%以下。
创建快乐车间。该县企业大多在开发区，外来农民工多，业余生活单调。安吉县总从2013年开始在全县企业中推广快乐车间创建活动，快乐车间以精神文化生活为特色，职工在工作之余可以前去读书、看报、上网、听音乐等。
建立激励机制。安吉县总将创建工作列入乡镇年度考核指标，对验收合格的给予奖励和补助。目前，共有212家企业建成245家快乐车间，惠及职工7万多人，县总奖励补助180多万元，实现规模以上企业快乐车间全覆盖，还有41家小微企业通过快乐车间验收。
开展“三心”食堂和“星级”宿舍评比。安吉县总联合相关部门制定职工食宿评定标准，向各乡镇（街道）工会发出了开展创建活动的通知，两年来，全县共有72家企业“三心”职工食堂创建成功，成功率达90%，农民工对食堂的满意度达到95%以上。同时，县总在全县企业开展创建星级宿舍活动，提出星级宿舍评比标准，对评上星级宿舍的企业进行资金奖励。两年来，该县共有36家企业自主申报了星级职工宿舍，其中五星级职工宿舍19家、四星级11家、三星级6家。
推动企业文体设施建设。安吉县总于2013年出台《安吉县企业文化文体设施奖补办法》，加大专项资金的投入，提高了非公企业对文化建设投入的积极性。3年多来，全县150多家非公企业建起了相关文娱设施。目前，安吉县总已筹措300多万元，奖励企业150多家，主要用于非公企业新建的文体设施。（记者邹倜然 通讯员周建巨）
