上海推进国有企业工会改革

今日，上海市总工会、市委组织部、市委宣传部、市国资委党委、市经济信息化工作党委、市建设交通工作党委联合召开了上海国有企业工会改革推进会，全面启动上海国有企业工会改革工作。会议下发了《关于加强和改进本市国有企业工会工作的指导意见》和《实施〈指导意见〉的通知》，要求各区局（产业）工会针对本地区、本系统国有企业工会组织建设和运行机制中存在的主要问题，制定适合本地区、本系统国有企业工会实际的改革总体计划。

针对个别国企工会组织存在机构不健全，力量配备不到位；在改革改制过程中，对加强工会建设、发挥工会作用重视不够；存在行政化倾向，有脱离职工群众的苗头等情况，《指导意见》从维权制度机制建设、运行机制、工作方式、组织队伍和党的领导等5个方面，明确了20余条具体举措，要求各级国企工会要把保障职工权益、协调劳动关系的制度机制纳入国企法人治理结构，建立以服务职工为导向的国企工会运行机制，创新国企工会工作方式，与时俱进加强国企工会组织体系和工作队伍建设，进一步加强党对国企工会的领导。

长期以来，国企工会在各级党组织的领导下，成为我国工会重要的组织和工作基础，但在新形势下，国企工会也面临着不少问题和挑战。党的十九大报告强调“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”，要求工会等群团组织增强政治性、先进性、群众性。对此，上海市总工会主席莫负春表示，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强和改进上海市国企工会工作。

莫负春要求，上海各级国企工会要坚持党的领导，履行国企工会的政治责任；以职工群众需求为导向推动国企工会改革，发挥工会“大学校”“大舞台”“大家庭”作用；坚持突出主业主责，把维护职工群众权益的制度机制纳入国企法人治理结构；坚持密切联系职工群众，不断改进国企工会工作的方式方法；坚持与时俱进，推动国企工会工作创新发展，推动国企工会积极参与社会治理创新，推进“互联网+”工会建设，与时俱进健全国企工会组织体系、激发工会干部队伍活力。（记者钱培坚）