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4项工程强力助推职工素质提升、技术水平升级、创业活力迸发

江苏省淮安市开展百万职工“双创圆梦”行动

未来3年每年帮助1000名职工提升学历、5万名职工提升技能等级,促成技术革新项目1万项

2017年11月15日08:32  来源:《工人日报》

江苏省淮安市总工会、市经信委、市人社局、市科技局日前联合出台实施意见,决定用3年时间实施4项工程,深化全市百万职工“创新创业圆梦”行动(简称“双创圆梦”),力争在2020年前,全市创建劳模创新工作室100家、技术创新项目1万项,组织市级技能竞赛工种不少于100个,评选“淮安工匠”40名、“双创”带头人80名、技能人才4000名,全市万名职工高技能人才超过600名。

据介绍,4项工程包括:

——劳动模范“领创”工程。打造劳模创新创业基地,并组建劳模专家团和服务队,开展进企业、进机关、进农村活动,为中小企业和村民送技术、送知识、送培训、解难题。

——职工素质提升工程。明确企业应拿出职工工资总额2.5%左右的经费,用于职工教育和培训。在此基础上,每年帮助1000名职工提升学历、5万名职工提升技能等级,促成10万名职工完成岗位轮训。到2020年,全市接受各类科技创新知识、自主创业教育培训的职工人数不少于30万人。每年通过组织10个行业、100个工种立功竞赛,1000家企业参与、1万名职工参加的全市职工技能竞赛,表彰一批技术能手、创新能手,选树一批优秀技术工人典型。除此以外,还将建立市、县两级创新拔尖人才库,培育十大职工科技创新英才、十大金牌工人、十大行业状元、十大职工创业明星和十大职工科技创新团队,形成职工拔尖人才培养、使用和激励长效机制。

——职工科技攻关工程。举办群众性技术创新竞赛活动,实现“小发明、小革新、小改进、小核算、小节约、小设计”创新成果1.5万项,重大项目创新攻关超过1000项,完成技术革新项目1万项,发明创造2000项,推广先进操作法500项,每年评选出职工十佳合理化建议、十大先进操作法、十大职工优秀科技创新成果。要求每名技师每年至少指导一次比武、帮带一名学徒、结对一家企业、攻克一项难题、参加一次志愿服务,打响“工会技师攻关服务队”品牌。同时,实施“千名技师带高徒,千名技师传技艺”行动,推行首席员工制度,挖掘并传承各行业“老字号、老品牌、老技师”所蕴藏的专技、特艺。

——职工创业富民工程。加大工会创业扶持力度,通过成立小额贷款担保公司、创新担保模式,同时辅之以“订单式”“定向式”培训,让想创业、能创业的职工有舞台、有支撑、有收益。打造职工创业基地、实习基地等众创平台,为初创企业和小微企业提供创业场地和配套服务。(记者王伟 通讯员杨晶晶)

(责编:实习生、王金雪)

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