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矛盾纠纷不出商圈 职工诉求及时回应

江苏南通港闸商圈工会为外来职工建“家”

2017年11月21日08:30  来源:《工人日报》

“这里不仅环境舒适、工资有保障,闲暇时还可以看到想看的图书和电影、去健身游泳。”周末的下午,江苏南通港闸区北大街商圈工会的活动阵地一派热闹景象,几十名下班后的青年职工在这里看书、打球、健身。来自河南的张进开心地对记者说,工会为大伙儿建了一个温暖的“家”。

与张进有着同样感受的,还有5000多名在这里工作生活的工友。港闸区总工会主席沈建宏告诉记者,商圈工会让这些外来职工有了“家”的感觉,目前该区已建起5家商圈工会,覆盖商圈内九成以上的外来职工。

近两年,随着南通城区“北翼新城”的加快建设,一个个商圈在这里蓬勃兴起,成为城市经济发展的生长点和外来职工的集聚点。如何让务工者乐业、创业者兴业,是工会组织面临的一道必答题。为此,港闸区总从最繁华的“五水汇”和北大街入手,力推商圈工会建设,通过“以大带小法”建会。

五水商圈入驻商企有200多家。商圈所属的港闸经济开发区总工会先在25人以上的万达广场、天安数码等15家商家完成建会,然后以此为依托引导小商铺动态建会,并成立商圈工会联合会,已吸纳会员1500多人,预计年底将实现全覆盖,会员数超过2000人。

北大街商圈共有商务楼宇12栋、商业企业685家。今年初,街道总工会在此建立了北大街商圈工会,吸纳会员2600多人。为解决“有钱办事”和“有人做事”的问题,区总安排专门经费用于商圈工会开展工作,街道工会探索推行轮值制度,明确工作职责和内容,由圈内各企业工会主席轮流主持工作,既承担圈内职工维权职责又负责组织开展文体活动,保证矛盾纠纷不出商圈,职工诉求及时回应。街道总工会还建立了商圈会员微信圈、QQ群,成立了互助合作基金会,建立了职工讲堂等,为会员提供政策指导、就业导航、文化建设、困难援助,小到职工的困扰、大到企业的困难,都能及时回应。

万科学堂开业之初人气不旺,商圈工会组织开展职工和顾客现场体验活动,很快带来人气和口碑。万科负责人舒声扬感慨地说:“商圈工会不光帮助解决职工的后顾之忧,也为企业起步发展排忧解难,作用真不小!”(特约记者王君东 通讯员徐晨霞 张巧银)

(责编:实习生、闫妍)

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