陕西工会多措并举帮扶困难职工

“每年完成25%以上建档立卡困难职工家庭的解困脱困工作任务，对于新产生的困难职工家庭要同步解困脱困。”近日，陕西省总工会召开困难职工解困脱困工作推进会，要求各级工会围绕精准帮扶多措并举，确保到2020年困难职工同步迈入小康社会。

据陕西职工帮扶服务中心主任冯勇介绍，过去的一年，陕西各级工会组织通过开展就业帮扶、生活帮扶、爱心助学等工作帮助困难职工解困脱困，提升了帮扶工作的精准化、精细化水平。

针对困难职工的就业需求，陕西省开展了“就业援助月”活动，提供就业岗位6万余个，为3.8万人提供就业服务；继续开展金秋助学活动，解决困难职工家庭子女上学难题，实施精准帮扶和普惠式帮扶两项措施，标准在2016年的基础上上浮了25%。精准帮扶对象首次实现全省全覆盖，共资助困难职工和困难农民工子女6610人；在回应广大职工的利益诉求上，各级工会严格执行窗口单位“7天工作制”，保持12351热线畅通，坚持主席接待日制度，倾听职工的呼声，维护职工的合法权益。

下一步，陕西省总还要求各级工会采取“四个一批”措施，开展分类帮扶，即针对有劳动能力的困难群体，通过就业创业，解困脱困一批；针对因社会保险待遇未落实的困难职工，推动其纳入国家社会保险制度，覆盖一批；针对因病致困的职工，推动将其纳入大病保险和职工医疗互助保险计划，保障一批；对符合低保条件的困难职工，纳入政府救助体系，兜底一批。同时，借鉴、推广云南省困难职工解困脱困的“祥云经验”，创新工作方法，全面完成困难职工解困脱困任务。

陕西省总工会主席白阿莹提出，各级工会组织要细化帮扶指标和措施，动态管理困难职工档案，保障困难职工家庭早日实现解困脱困。（记者曲欣悦）