2017年11月29日08:21 来源：《工人日报》
崔文一是济南轨道交通R1线高架段项目的一名普通建设者，工作繁重，每天都充满挑战——在济南市总工会开展的劳动竞赛中，他有机会参与解决施工技术难点，他所在的项目部先后发布QC成果4项、工法8项，获得专利4项，创效达650万元，节约工期150天。在济南，像崔文一这样积极投身劳动竞赛的产业工人不计其数。截至目前，济南各级工会共开展重点工程、重点工作建功立业劳动竞赛1万多项，涉及60多个部门和单位，参加职工100多万人。
以工匠精神为引领，把劳动竞赛与全市中心工作紧密结合推动发展——今年以来，济南市总工会组织开展了“弘扬工匠精神，深化劳动竞赛，为打造四个中心，建设现代泉城建功立业”活动，走出了一条劳动竞赛新路径，为工会传统工作注入新内涵。
在济南，劳动竞赛已经上升为促进建设、推动发展的重要抓手。山东省委副书记、济南市委书记王文涛要求，在全社会大力弘扬劳模精神和工匠精神，广泛深入开展技术比武和劳动竞赛，打造知识型、技能型、创新型的高素质职工，推动济南各项工作走在前列。市委办公厅和市政府办公厅联合下发劳动竞赛实施意见，把劳动竞赛纳入全市重点工作组织领导体系，构建了党政主导、工会运作、部门参与的工作格局，由工会牵头，整合职能部门力量，成立竞赛活动协调小组，推动劳动竞赛工作全面部署、层层发动。
聚焦发展大局，济南市总把竞赛与全市中心工作紧密结合，使竞赛活动更具时代特征、工会特点和济南特色。
——围绕全市中心工作，搭建了七大劳动竞赛平台，即“区域性经济中心竞赛平台”“区域性金融中心竞赛平台”“区域性物流中心竞赛平台”“区域性科技创新中心竞赛平台”“加快城市建设竞赛平台”“拆违拆临、建绿透绿竞赛平台”和“治霾、治堵、脱贫三大攻坚战竞赛平台”。
——为使竞赛取得扎实效果，市总推出四个举措，围绕该市“453”工作体系（即“四个中心”“五项重要工作”和“三大攻坚战”）主要考核指标开展劳动竞赛，围绕竞赛时效性落实各项竞赛措施，围绕打造一支高技能产业工人队伍开展劳动竞赛，结合行业和单位特点开展形式多样的劳动竞赛。
火热的竞赛场面随处可见。济南轨道交通集团有限公司开展“圆地铁梦想、建现代泉城”劳动竞赛，职工提出的技术创新、方案革新等累计为项目节约资金过亿元；济南市住房保障和房产管理局组织238个单位、3万多名职工，在198个棚改旧改项目中开展劳动竞赛，仅今年上半年就完成安置房开工套数25218套，推动棚改旧改工作走在了山东省前列。
据市总工会负责人介绍，劳动竞赛的广泛开展有力助推了济南市建设发展。今年前三季度，济南实现生产总值同比增长8.1%；规模以上工业增加值增长9.9%，为近10年来最好水平；一般公共预算收入增幅居山东省第2位；固定资产投资增幅居全省第1位；服务业占比已超6成。（记者郑莉）
