福州车辆段工会：“娘家人”心系青工幸福成长

福州车辆段工会为青工做红娘、搭鹊桥，帮他们安心安家继而成长成才。

据介绍，近年来，该段外地青工数量逐年增加，全段35岁以下未成家青工就有400多人，恋爱结婚成了他们的“心病”。为此，段工会不断摸索，使青年联谊活动由初始的“大水漫灌”升级为“精准滴灌”。段工会通过座谈会、一对一谈心等形式，把青工对配偶的要求摸查清楚，有针对性地与福州市妇幼医院、中小学、客运段等单位联手，开展形式多样的相亲联谊、户外拓展等活动，并密切关注进展，及时排忧解难。

自2015年开始，车辆段开展了“福辆之星”评比活动。凡被评为“三星”级的车辆乘务员，除收入显著提高外，还在每年评先、疗休养、晋升等方面优先考虑。截至目前，全段共有35名优秀青年职工被选拔任用为管理干部。想进步、先提“素”的观念深入人心。

为助力青工提升技能水平，段工会实行劳模先进“一帮一师带徒”制度，安排“火车头奖章”获得者、全路首席技师等高技能人才与青年职工建立一帮一师徒关系，发挥劳模先进的业务专长和技术优势，根据学徒的层次及培养目标不同，把师带徒分为入门型、操作型和成才型3类，打造青年职工成长成才的“快车道”。5年来，该段有两名职工荣获“全国技术能手”，10名职工被评为福建省“金牌工人”。（记者王维砚 通讯员张贵锋 郑元）