福建省总工会“2018创新论坛”举行

“希望大家把这里当作一个舞台，将各部门今年工作成果来一场‘买家秀’；也将明年工作思路来一场‘卖家秀’。”12月14日，福建省总工会“2018创新论坛”举行，主持人的开场白，向大家道出这是一场展示工作成果与创新思路的年度总结计划会。

虽然展示的是部门工作，但上台“挑梁担责”的却以青年为主体。16个机关部室和驻会产业工会工委中，有12个是普通干部代表部门上台，“青年视角”，图文并茂、数据详实、归纳有据，让现场报以阵阵掌声。

“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”率先上台的办公室代表，用“当好五大员、做到五到位”概括了全年工作。对于创新，“抓好、盯好、做好、办好、处好”成为他们明年工作的关键词。

“我们部门最年轻的干部也是53岁了。”社会联络部部长邓银行的开场白，引来现场笑声一片，作为部门负责人，他以另一种方式“秀”出了部门明年的工作思路。“建立购买社会组织服务体系”创新点引起大家点赞。

“在严格控制的发言时间内，浓缩了每个部室的精华素材，从文稿撰写、PPT制作到现场展播，处处体现了每个部室‘台前幕后’通力合作的精神。”负责论坛的省总工会机关党委副书记陈荣星告诉记者。

在这场“年度大秀”中，省总工会领导结合工作实际对各自分管的工作进行了点评。省纪委驻省总工会机关纪检组组长刘启焱说，通过论坛更加了解、熟悉了工会工作，提高了对工会工作的认识，为大家的努力点赞。

今年是福建省总工会机关改革年，从转职能、转方式、转作风等方面强力推进改革，呈现出了“活动多、亮点多、收成多”的风貌，全年重大活动达47项，日常活动123项。建立了机关干部特别是领导干部常态化下基层工作制度；向基层服务对象报到工作制度；直接联系职工制度，实现职能转换和方式转化。

“要将‘创新’高高举起，将‘改革’进行到底！把握团结职工听党话、跟党走的创新方向，不断探索‘网上网下、会内会外、有形无形’的创新途径，把职工获得感、幸福感、归属感作为永恒的创新标准，努力实现‘更高、更远、更强’的创新境界。”福建省总工会党组书记、副主席丁文清在总结时说。（记者 吴铎思）