打通职工技术创新成果转化“最后一公里”

如何利用互联网，不断尝试新的路径，在拓宽产业工人发展空间、创新技能导向的激励机制、加大对产业工人创新创效扶持力度等方面下足功夫，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，对于各级工会来说，未来还有无限可能。

据近日《工人日报》报道，在中国国防邮电工会、中国国防邮电职工技术协会日前主办的“2017国防邮电产业职工技术创新成果展暨创新成果洽谈会”上，“职工技术创新成果孵化转化服务中心”正式上线。

这是一个覆盖成果转化全流程的职工技术创新成果网上交易平台，集成了职工创新成果数据库和专家数据库，具备成果展示评估、需求分析对接、项目洽谈竞价、交易融资孵化等功能。可以期待，它将促进职工技术创新成果推介和供需对接，实现成果签约和转化，有望打通职工技术创新成果转化“最后一公里”。

当下，全国工会正大力推进“互联网+”工会建设，这一职工技术创新成果孵化转化服务平台的上线，为工会组织更好地激发职工创新活力开启了新的思路，也为工会工作借力互联网实现“四两拨千斤”做出了有益探索。

其一，该中心在技术创新“供需双方”间搭建起桥梁，使职工技术创新与企业需求精准对接成为可能。近年来，职工技术创新成果展现出的含金量日益受到各方关注。就在上周，一项职工发明专利获第十九届中国专利奖金奖——国内知识产权领域的最高奖项。与此同时，国家科技进步领奖台上，一线职工的身影也不断出现。职工技术创新涉猎范围广泛，一些甚至是重要领域的关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术，但由于缺少推广转化的渠道，作用往往得不到充分发挥。而对企业来说，在优化结构、产业升级过程中对技术创新的需求日增，但“大海捞针”或花大力气自主研发，成本高、周期长。“职工技术创新成果孵化转化服务中心”的上线，有望实现资源充分有效配置，助推企业创优创效、升级转型。如果这样的平台更多且收到实效，无疑会推动我国创新型国家建设的整体进程。

其次，该中心的出现，让职工平等享受技术创新成果转化的收益成为可能，有望进一步增强职工的获得感。近年来，让职工发明家“有名又有利”的呼声不断，各地工会也在不懈努力。上海市总工会联合多部门下发文件，明确建立职工创新成果按要素参与分配的制度，规定职务发明人将获得不低于一定比例的发明成果转化收益。重庆市总工会打造的“渝工娘家人”APP，其“渝工创新”板块也在对接企业和职工供需、实现智力分享和成果转化方面做出尝试。但从全国范围来看，职工技术创新“出力与获利不对等”状况依然较普遍存在。而“职工技术创新成果孵化转化服务中心”网上平台，将有助于用市场化的手段帮助职工技术创新成果找“婆家”，助推技术工人创新成果按要素参与分配制度的建立完善，实现多劳者多得、技高者多得。

此外，工会利用互联网助推职工技术创新成果孵化转化，将在相关产业及更广范围展现一线职工的技术成果和创新能量，引领更多职工积极主动参与创新，激发职工提升素质和技能水平的强大内生动力，打造高素质产业工人队伍。

当然，借力互联网搭建服务平台仅仅是一个起步，未来如何有效运作，使其更好地号准职工需求的脉搏，提供符合职工特点的服务，仍考验着工会干部的能力和智慧。

当前，各级工会正大力落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》。如何利用互联网，不断尝试新的路径，在拓宽产业工人发展空间、创新技能导向的激励机制、加大对产业工人创新创效扶持力度等方面下足功夫，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，对于各级工会来说，未来还有无限可能。