2017年12月29日08:14 来源：《工人日报》
辽宁工青妇组织改革步伐日渐加快。12月21日，辽宁省总工会、共青团辽宁省委员会、辽宁省妇女联合会共同发文提出，未来3年里，三方将携手创建100个协同创新发展示范点。
12月21日，《转变作风、大抓基层、服务群众，推进工青妇基层组织协同创新发展（2018-2020）实施方案（试行）》发布，其宗旨是探索新时代党的群团工作的新途径新方法，推动社会治理重心向基层下移，进一步提高服务群众的能力和水平。
《方案》提出，将选择100个基层单位作为首批示范点，按照有人员、有阵地、有项目、有载体、有制度、有特色的要求，以示范点为实施主体，以项目管理为主要抓手，以群众需求为导向，着力打造为民服务群团工作综合平台。将集成工青妇三方优势，整合人财物和阵地、政策等资源，围绕政治引领、建功立业、依法维权、帮扶解困、人文关怀、家庭家教家风建设、关爱留守儿童、化解民间纠纷、参与社会治理等重点工作和任务，采取确定服务清单、强化工作人员配置、购买社会服务、加强业务培训等措施，建立协同创新发展的工作制度和运行机制，使其成为党群共建、服务群众、助力振兴的前沿阵地和“桥头堡”。
为把这项工作做实，辽宁省总将安排专项资金，主要用于支持百家示范点服务群众项目，购买社会服务（聘用社会工作人员）和以奖代补等工作。支持通过购买服务等方式组织开展工作，支持吸纳在群众中有影响力、号召力的先进模范人物、“头羊”“头雁”和社会工作者、行业骨干、基层一线代表、社会组织负责人等人员参与基层工作，支持开展示范点工作人员培训。同时要求各级工作推进组人员要真正蹲到示范点，通过实地办公、现场服务等方式为基层办实事。
为激励督促示范点创新发展，工青妇三方决定，引进第三方对示范点建设进行评估，并对示范点建设取得突破性进展的单位给予奖励。
《方案》同时规定将推进工青妇机关干部下基层常态化、制度化。将分期分批选派干部深入基层、挂职一线，建立个人台账；机关干部每年都要采取直接见面的方式，独自实名制完成“七个一”工作，即至少联系10名群众朋友、联系一个基层单位、联系一名基层群团干部、联系一户困难群众家庭、联系一个先进典型、撰写一篇调研报告、建立一本个人台账。（顾威 记者 刘旭）
