2018年01月31日09:59 来源：《工人日报》
近日，浙江省余姚市马渚镇总工会劳动争议联合调解中心“阿良工作室”的陈柱良刚刚快速处理了一起工伤事故赔偿案件。陈柱良感叹：“现在劳动争议调解比以往简单、顺畅多了，这得益于工会定期开展的法律法规宣传。”
近年来，余姚市总联合有关部门，通过在乡镇（街道）、企业、社区等普遍设立星级职工普法工作室，开展法律进企业、进社区、进单位活动，以文字、图片、讲座、知识竞赛、广场咨询、流动课堂等形式，开展丰富多彩的法治宣传教育活动，增强企业负责人、经营管理人员和职工的法治观念，提高了企业法治水平，促进了劳动关系和谐稳定。
在马渚镇，镇总工会设立了“阿良工作室”，开展劳动争议案件调解工作。与此同时，建立全镇预防、预警、调解组织网络，组建全镇“协调员、预警员、调解员”队伍，并以“阿良工作室”为抓手，通过进企业举办法律法规讲座，提高企业经营者和职工的法律素养。仅2017年，该工作室就调解50件劳动争议案件，其工作重心正逐渐从事后调解转向事前预防。
此外，为了让星级职工普法工作室发挥更大功效，该市总与有关部门一起探索社会化普法新途径，在继续推行“一村(社区)一法律顾问”工作模式的同时，通过“普法进社区”，不断挖掘、整合社区资源，加强普法阵地建设和特色普法教育。兰江街道蕙兰社区以原有的微型普法驿站为基础，积极推进职工普法工作室建设，面向社区居民不定期提供法律咨询、普法讲座、上门解难、法律援助等一体化服务。同时，安排法律工作者到工作室为居民解决婚姻、邻里、物业、妇女儿童权益保障等方面的法律问题，为街道的法治宣传、和谐建设传递正能量。（记者邹倜然 通讯员滕剑明）
