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年终测评委托专家给工会社工打分

上海杨浦区总:105名工会社工迎第三方“年终大考”

此举改变了以往考评仅凭书面总结和观感的“略显含糊”的做法

2018年02月01日08:22  来源:《工人日报》

又到年终,如何客观公正开展测评?如何在保持工会社工争先创优激情的同时避免“争长较短”?1月25日,上海杨浦区工会社工年会上,社工们“比学赶帮”,场面和谐,这主要得益于该区总工会委托第三方客观公正评估社工工作,“以数据衡量,用业绩表现,让职工评说”,拒绝以往“略显含糊”的做法。

杨浦工会是上海最早组建社会化、职业化工会工作者(简称“工会社工”)队伍的地区之一。经过7年新老更替,目前已有105名工会社工。“他们已经成为‘小三级’工会工作的主要力量。”区总工会副主席陈耿宝介绍说,这支队伍2017年推动新建会企业527家,新发展会员10398人。

105名工会社工组成的“工蕴小组”被派驻各个街镇,平日难得一见。年终如何进行客观公正的测评,是发挥激励机制正向效应的重要环节。杨浦工会采用委托第三方评估的方法——委托全国优秀工会工作者方玉平领衔的“方玉平工会工作创新工作室”,对各“工蕴小组”业绩逐一评估。

接到委托后,“方玉平工作室”用1个月时间精心制订了评估方案,并组建了一个包括5名资深工会工作者和工会领域专家的评估小组。为使评估客观科学,评估小组历时半个月走访了13个街镇工会,对社工工作“一把尺子量到底”。

“企业数是多少、建会数有多少,职工数是多少、入会数有多少……”评估小组不仅仔细询问,还翻阅台账认真核对;“2017年开展了哪些工会活动、有哪些特色或亮点工作……”评估小组不仅着眼于“工蕴小组”的业绩表现,还随机抽取企业进行走访,开职工座谈会,发放测评表,倾听职工对工会工作的评价。

“长白街道‘工蕴小组',不仅超指标完成了非公企业工会组建工作,还攻克了工会经费依法足额缴纳的难题,保证了工会组织建起来、转起来、活起来。”“平凉街道渔人码头等5家基层服务站设立了户外职工驿站,为快递员、环卫工、送餐员等户外职工提供方便,深受职工好评……”这是评估小组为部分街道“工蕴小组”写的评估报告中的一段。

在肯定成绩的同时,报告也指出部分“工蕴小组”工作中的不足。同时,评估小组还根据打分情况提出优秀“工蕴小组”建议名单,供区总参考。

评估小组的意见得到了杨浦工会的肯定和工会社工们的认可。陈耿宝认为,此举改变了以往考评仅凭书面总结和观感的“略显含糊”的做法,使优中评优的激励机制真正落在了实处。(记者钱培坚)

(责编:实习生、闫妍)

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