黑龙江工会整顿作风“对症下药”

4月2日，黑龙江全省工会深化机关作风整顿优化营商环境动员大会在哈尔滨召开，省总工会提出，对症下药，通过引入第三方机构独立评议、实施“明暗”“上下”“内外”一起抓等办法，全面整顿工会系统工作作风。

此前，黑龙江省整顿作风优化营商环境大会在哈尔滨召开。“按照全省作风整顿工作的部署，结合新形势新任务新要求，针对工会系统存在的突出问题，全省各级工会要加强问题导向，开展专项整治。”省总工会主席朱清文表示。

《工人日报》记者在黑龙江省工会深化机关作风整顿优化营商环境实施方案中看到，“职工‘双创’热情激发不够”“习惯于‘过去咋办我咋办，别人咋干我咋干’的僵化思想”等问题被一一点破并“对症下药”。

就“机关化”问题，黑龙江省总工会提出，进一步加强基层活力，将全省基层工会经费留成比例调高10%；通过开展为职工办实事、“走基层、转作风、入企业、解难事、访职工、办实事”为主题的大型调研活动密切联系职工。

此外，方案还规定，为了防止机关作风整顿“两张皮”“就作风抓作风”等情况，本次活动突出了“明暗”“上下”“内外”6个重点一起抓。除了省总“以上带下”带动市县三级联动，“内外手段”联合，工会系统联合外部力量齐抓共管外，省总还提出狠抓“暗藏”问题，对“执行利企利职工政策打折扣、搞变通，违反使用帮扶资金，插手工会系统评先创优等弄权勒卡现象”严查不怠。

据介绍，本次作风整顿活动的考评将引入第三方机构独立调查、企业问卷调查等方式进行。除了对单位进行考评外，还将不定期选择工会系统单位按比例抽取干部，进行应知应会基本理论和部门业务知识测试。（记者张世光）