工会干部每月至少当一天工人

“我的工作是产品包装，因为是新手，所以干起活来还是很吃力。”近日，浙江省安吉县总工会办公室干部小周没有出现在办公室，而是穿着工作服在大康控股集团公司的包装车间里忙碌着。这是安吉县总开展的“进企业、下车间、同劳动”活动中的一幕。

“现在有些工会干部对企业、职工的情况了解不多，对职工缺乏感情，这不利于开展工会工作。”安吉县政协副主席、县总工会主席侯献荣介绍说，为推进联系服务职工工作常态化，加强工会“增三性”建设，安吉县总结合去年企业大走访活动，在机关开展“进企业、下车间、同劳动”活动。今年，县总专门出台文件，要求工会干部每月至少安排一天到一家企业参加劳动生产，与工人一同上下班，一起到食堂吃饭，与职工交朋友，了解职工的工作生活情况和对工会工作的需求，了解企业工会开展活动情况以及职工参与情况，以满足推进工会改革的需要。

据了解，今年首批下车间的工会干部共26名，分组在大康控股集团公司的包装、枪钉、组装3个车间当一线工人。在此期间，他们还与企业负责人交流，了解企业的发展状况、当前转型升级中面临的困难和问题，宣传县总工会年度服务企业、服务职工的重点项目，鼓励企业重视和支持工会工作。

安吉县总办公室工会干部小蒋说，“从职工身上看到了什么叫任劳任怨、爱岗敬业。工会工作只有贴近职工需求，工会干部才能成为职工的贴心人。”这次活动在青年工会干部中引发了对企业、对职工“再认识”的讨论热潮。

与此同时，工会干部下企业当工人活动在企业里也产生了良好影响。大康控股集团公司董事长毛如佳告诉记者，县总工会干部到企业当工人，使得工会工作更加接地气了。职工们看到了肯吃苦、为职工着想、愿意做好工作的工会干部，也对“娘家人”有了更新、更深刻的认识。（记者邹倜然 通讯员周建巨）