2018年05月28日08:45 来源：《工人日报》
武汉市总工会日前召开工会集体协商工作推进会，对集体协商工作进行研究部署，加快推进武汉市集体协商工作提质增效。
近年来，武汉工会着力推进集体协商工作，协商机制逐步健全，协商范围不断拓展，协商队伍日益壮大，达到职工和企业双赢的目标。其中，餐饮行业集体协商等武汉样本不断创新，签订全省首份市级建筑行业集体合同，覆盖全市1093家建筑企业，为70余万名建筑业职工建立起协商共谋、成果共享的长效保障机制。全市工会在旅游、建筑、房产物业、民营医院、餐饮分支、木芯板制造、专业性市场、建材家居等行业推进工资集体协商，行业性工资专项集体合同数量激增。仅2017年，续签或新签集体合同6217份，覆盖企业7.45万余家。
同时，全市工会积极响应市委、市政府“百万大学生留汉创业就业工程”，推动用人单位将武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准纳入集体合同，2017年，44家企业（行业）签订大学生最低年薪标准集体合同。
据介绍，2018年，武汉工会将集体协商工作的目标定为：建会企业协商建制率达到82%以上，其中百人企业建制率达到92%以上；力争新增区域、行业、企业集体协商典型40家；发动100家企业将大学毕业生最低年薪标准纳入集体合同。
武汉市总工会党组书记、常务副主席李丹芳提出，武汉各级工会要强化政治意识、聚焦主责主业，充分认识集体协商工作重大意义；突出协商理念、加强沟通理解，着力构建职工企业利益共同体；坚持问题导向、奋力拼搏赶超，确保集体协商工作落地见效；勇于责任担当、突出提质增效，推动集体协商工作创新发展。（记者张翀 通讯员吴志武 胡文辉）
