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威海市总明确“五家”建设5年路径

推行“互联网+职业培训”方式,探索“外联内合”维权机制

2018年06月20日10:05  来源:工人日报

山东省威海市总工会日前明确今后5年威海各级工会的工作方向,提出将建设“忠诚之家”“创新之家”“和谐之家”“爱心之家”和“活力之家”的“五家”建设。

据威海市人大常委会副主任、市总工会主席张竞介绍,“五家”建设主要内容包括:

——教育引领职工坚定不移地听党话、跟党走,扎实开展面向职工群众的宣传教育。

——全面推行“互联网+职业培训”方式,每年培训职工不少于30万人次。推动实现职工岗位创新效益与职工劳动收入挂钩。搭建创新平台,新建200家市级劳模(工匠)创新工作室。每年评选表彰一批“威海工匠”和“威海市优秀职工”。

——探索“外联内合”维权机制,建立健全劳动矛盾排查预警、企业内部自主调处、劳动争议多元调解、工会法律援助服务、群体性事件应急处置、后续跟踪督促整改等机制。未来5年,职代会和厂务公开两项建制率在国有、集体及其控股企业、规模以上非公企业中要保持100%,在已建会非公企业中要达到90%以上,工资集体协商建制率在建会企业中要达到93%以上。

——加快构建“互联网+”服务体系,着力打造以“一网一微一库”(门户网站、微信公众号、综合管理数据库)为核心的“威海工会在线”平台。推行普惠服务项目化。鼓励支持基层工会发动职工参与设计、实施、评价,培育更多服务品牌。重视职工心理关怀,招募组建专业人才队伍,为困难职工等重点人群提供公益服务。

——全面深化工会改革。以“两新组织”为重点,推动依法普遍建立工会组织,健全完善镇街—村居—企业“小三级”工会组织体系。实施“活力基层工会”星级创建活动,力争通过5年的努力,使全市70%以上的企业工会达到三星级以上标准。(记者杨明清 通讯员夏丽萍)

(责编:王瑶、闫妍)

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