2018年08月06日08:23 来源：《工人日报》
近日，吉林省总工会联合法院和长春市法律援助中心，经过两个小时的调解，最终使王强（化名）等10名职工欠薪案得以解决。从去年起，吉林工会与法院建立劳动争议诉调对接机制，有效提升了调解专业化水准，也跑出了维权新速度。
据了解，王强等10人因被欠薪且与企业沟通无果，近日来到长春市朝阳区法院立案。由于他们的入职时间、工资和绩效的计算办法都不相同，且未与公司签订劳动合同，薪酬均为口头约定，法院决定分别处理。
在了解案件的详细情况后，吉林省总工会律师团律师、立案庭诉前调解中心的法官和助理，立即联系被告公司，询问未给付工资原因。经多次沟通，双方同意调解解决。
随后，省总工会律师团律师与法官及长春市法律援助中心律师一起，多次分析案件情况、了解被告公司工资及绩效考核制度，用法律标准提前计算职工应得工资数额，并有针对性地制定调解方案。
调解当天，诉前调解团队采取“背对背”方式，分头与原、被告沟通，为双方解释类似案件通过判决、调解、强制执行等各类司法渠道解决的利弊，明确告知调解结案既能减少诉讼成本，又能缩短诉讼时间，更有利于保护自身合法权益。
被告公司最终与职工达成调解协议，在10个工作日内支付10名职工的欠薪和赔偿金共计6.9万余元。（记者柳姗姗 通讯员王鹤飞）
