福建省总机关干部常态化下基层

连日来，福建各地迎来高温天气。针对这一情况，福建省总工会机关结合“三结对”活动，派出17支慰问小分队，分赴23个扶贫开发重点县开展“夏送清凉”活动，共发出近50万元慰问金。

据了解，针对省级扶贫开发工作重点县工会党建基础薄弱、服务职工功能不强等问题，福建省总机关党委按照“上下结对、联创共建、互帮互助、共同提高”的原则，推动工作重心下沉、资源手段下移、机关干部下派，组织开展省市县工会党组织结对共建活动。构建完善“三级联创、系统带动”工作，调动机关党组织服务基层的积极性和主动性，为县级工会党组织提供全方位、多层次的服务。

同时，福建省总机关以“进万家门、访万家情、结万家亲”为主题，建立《省总工会机关干部常态化下沉基层工作制度》《省总工会直接联系职工制度》等，持续推进机关党员干部和结对县工会干部每年到结对县企业体验一次劳动，下到一个班组，当一回工人，交几个职工朋友，了解一些实情，解决几个具体问题；到结对县企业了解生产经营状况和企业用工情况，帮助企业改善用工环境等；帮助结对县地处偏远的工业园区、乡镇企业职工改善业余文化生活条件，实现让职工每月看1场电影、读1本新书、参加1场文体活动、参加1次班组活动等。同时，结合工会服务劳模、金秋助学等品牌工作，帮助困难劳模、困难职工排忧解难。

为更好发挥党员干部的模范带头作用，福建省总机关还建立《省总工会领导联系基层制度》，每位党组成员确定2～3个结对县作为联系点，每年到基层联系服务职工不少于60天。同时，机关党委要求各党支部“一把手”带头下基层，党员干部主动跟进、全员参与，对结对县工会实施困难帮扶项目带动，每年至少帮助结对县援建一个省级职工书屋等。

据福建省总工会机关党委专职副书记陈荣星介绍，3年多来，省总机关党员干部共走访慰问结对县劳模153位，其中困难劳模138位；帮助建设省级职工书屋92个、工业园区文体中心8个，累计投入资金2048多万元；对23个结对县困难职工子女助学580人次。（记者吴铎思）