烟台：“四新”工程提升工会工作水平

近日，山东省烟台市总工会启动了为期3个月的广场系列文化活动。针对工会文体活动阵地不能满足需求的情况，烟台工人文化宫承担起场地改造任务，拆除违章建筑6000多平方米，为成功举办系列活动创造了条件。市总工会还设计策划了符合时代要求、职工喜闻乐见的群众性文体活动，目前已举办曲艺音乐、红色电影展播、戏曲专场等多场演出，受到职工群众广泛好评。

这是烟台工会以深化“建功烟台·工会在行动”品牌工作为抓手，解放思想、寻标定位，全面履行工会职能的缩影。 烟台工会提出“四新”工程，即思想政治引领工作展现新作为，建功新旧动能转换展现新担当，职工维权服务工作展现新成效，工会干部作风建设展现新面貌，力求工会工作有重点、有亮点、有创新、有特色，不断提升工会工作水平。

思想政治引领工作展现新作为。市总工会通过媒体报道、劳模宣讲、举办广场系列文化活动等形式广泛宣传，进一步激发广大职工“践行新理念、建功新时代”热情，在全市上下营造出劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。“节目内容接地气，反映了我们普通工人的人生梦想和奋斗故事，很有共鸣。”观看过演出的职工纷纷表示。

建功新旧动能转换展现新担当。抓住烟台作为山东新旧动能转换综合试验区三核之一的机遇，市总联合多部门实施“烟台工匠孵化行动”，举办了第6届职工技能大赛和“烟台工匠孵化基地”授牌仪式。目前已有120多个新旧动能转换重点工程开工；在全市11个行业开展了36场次的技术比武和技能竞赛；今年将建立市级“工匠孵化基地”10个，并评出10名首批“烟台工匠”。市总还运用“互联网+”模式，开展安康杯竞赛、“查保促”和“安全生产月”活动，近40万名职工参与了“百万职工网上学安全”、合理化建议征集、安全宣传标语评选等活动。

职工维权服务工作展现新成效。市总与市人社局联合推进工资集体协商工作，已有1.6万多家企业签订工资集体协议，占应签企业的93%。深化沟通协商机制建设，全市50人以上非公企业建制率达85%。加强困难职工档案管理，确保精准帮扶，为困难职工、困难劳模共发放1456万元救助款。加强“职工驿站”建设，投入788万元建成68个户外劳动者服务站点。

工会干部作风建设展现新面貌。市总坚持抓学习强素质，抓调研找弱项，抓整改补短板。扎实开展“大学习、大调研、大改进”和“纪律作风建设年”活动。在大学习中突出灵活实用，坚持理论学习与“主题党日活动”有机结合，通过多种形式增强党员干部“勇于担当、甘于奉献”的思想自觉和行动自觉。（记者杨明清 通讯员宋洁 余传元）