引领“主力军”建功新时代

在今年初举行的2017年度国家科学技术奖励大会上，技术工人又刷新了一项纪录：黄金娟成为首位摘得国家科技进步奖的女性技术工人。截至目前，全国总工会已经成功推荐15位技术工人获得国家科技进步二等奖。从车间工厂到国家重大工程现场，各级工会组织开展的劳动和技能竞赛、技术创新活动随处可见，为广大职工在推动国家经济社会发展中建功立业搭建了重要舞台。

劳动和技能竞赛活动，是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径。5年来，各级工会紧紧围绕国家经济建设中心任务，以“当好主力军、建功‘十二五’”“践行新理念、建功‘十三五’”“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛开展全国引领性劳动和技能竞赛。

各级工会注重顶层设计和制度导向，加强了对竞赛的总体规划，全总制定下发了《关于深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛的意见》《2016～2020年劳动和技能竞赛规划》，并根据国家重大战略设计竞赛载体。如围绕京津冀协同发展、长江经济带发展、“一带一路”建设等国家重大战略开展全国引领性劳动和技能竞赛，在金沙江水电开发、港珠澳大桥等工程建设中开展重大工程劳动和技能竞赛，在上海浦东新区、天津滨海新区等8个国家级新区开展促进区域发展劳动和技能竞赛，以及多种形式的职工节能减排活动和以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动等。

据统计，5年来，全国基层企事业工会开展劳动和技能竞赛的有488.1万家，参加竞赛的职工有5.2亿人次。在各级工会的持续努力下，传统的社会主义劳动竞赛被赋予更加丰富的内涵，具有更强的技术含量和时代感。如今，竞赛已由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变。同时，注重完善职工群众参与劳动竞赛计划、督导、评估等工作机制，让职工当主角。

群众性技术创新活动，是进一步激发员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性的有效举措。对此，各级工会广泛开展了职工技术创新工作。如推动职工职业技能大赛向纵深发展，指导各地和产业开展区域性或行业性的技能比赛；强化职工创新主体意识和创新人才培养，构建技能人才培养、创新能力提升、创新成果孵化转化的一体化机制和信息化服务平台；设立职工创新活动补助资金，扶持职工创新项目等。

值得关注的是，劳模和工匠人才创新工作室也得到了快速发展。全总制定下发《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》《全国示范性劳模和工匠人才创新工作室命名管理工作暂行办法》，明确每3年命名100个示范性创新工作室。截至目前，全国已创建各类劳模和工匠人才创新工作室7.2万家，为劳模和工匠人才传播劳动技能、创新方法、管理经验搭建了平台。

在各级工会的精心培育下，一线工人的“小改小革”彰显出巨大能量：5年来，全国职工提出合理化建议6224.6万件，开展技术革新项目349万项，完成发明创造项目111.7万项，推广先进操作法项目99.1万项，有70.6万件职工技术创新成果获得国家专利项目。（记者彭文卓）