爱在金秋梦飞翔　一枝一叶总关情

为贫困学子发放助学金。

爱心人士戴世法到贫困学生家中走访。

丹桂飘香金风劲,“娘家”筑梦起航时。

短短3个多月,筹集资金2583.368万元,发放资金2529.418万元,资助困难职工和农民工家庭入学子女5791人实现了读书梦——这是贵州工会交出的2018年金秋助学活动“答卷”。

在深入贯彻落实省委十二届三次全会和全国工会进一步落实城镇困难职工解困脱困责任制电视电话会议精神,更好地服务全省大扶贫战略行动和“夏秋攻势”行动,切实帮助解决城镇困难职工和困难农民工(含易地扶贫搬迁在档困难工会会员)子女上学难问题的背景下,这份“答卷”无疑是彰显我省工会助力脱贫攻坚作为和风采的一个生动注脚。

值得一提的是,我省金秋助学活动自2003年发起至今已有15年,无论是资金规模、帮扶力度,还是实际收效、社会影响,都逐年攀升,无愧为工会服务大局、服务职工的响亮品牌、社会各界传递爱心的优质项目、困难职工解困脱困的重要渠道。

全省工会2018年金秋助学活动资助近6000名贫困学子实现读书梦。

一抹情暖寒门学子的金秋阳光

近年来,我省各地经济快速发展,社会保障体系不断完善,职工群众的生活水平普遍有了改善。但是,由于各种原因,困难职工群体在一定范围内仍然存在,而子女上学难又是其面临的比较突出问题。

今年,省总工会把“金秋助学”活动摆在更加重要的位置,认真总结往年“金秋助学”活动成功经验,不断完善活动机制,做到助学资金专款专用,助学活动程序规范,坚决杜绝人情助学、关系助学等违规现象发生,并把细节化、精细化贯穿工作全过程。各级工会按照“先建档、后帮扶、实名制”的原则,创新思路和手段,不断增强金秋助学活动每一个操作环节的公开性和透明度。

在省总工会层面,主要领导亲自抓、分管领导靠前抓,保障、宣传、财务等部门积极作为,研究制定了工作安排方案,统一帮扶标准,着力在全省工会系统形成全省上下统一行动、全省一盘棋的工作局面。在各地工会,“娘家人”深入基层、深入企业、深入家庭,将在资助条件内的困难职工(农民工)家庭走了个遍,做到学生入学和就业情况清、家庭收入情况清、致困原因及困难状况清；同时,与各级民政、团委等其他助学机构及时联动,避免重复救助,还为困难职工子女提供助学咨询服务,指导帮助他们用好、用足政府的助学政策。

8月24日,贵州工会按照省、市(州)、县(市、区)三级联动的形式统一行动,采取由省总工会主办、省工会服务职工中心和省总工会送温暖基金会共同协办、各地总工会承办的模式同步在困难职工较集中、困难工会会员较多的贵州钢绳(集团)有限责任公司和铜仁大龙经开区易地扶贫集中安置点举行了2018年金秋助学启动仪式。

“各级工会要充分认识开展金秋助学活动助推脱贫攻坚的重大意义,尽力保证易地扶贫搬迁集中安置点深度困难工会会员子女不因经济困难荒废学业。”省总工会党组成员、副主席魏俊的话语掷地有声。

作为一项“规定动作”,今年各地也频现创新之举。贵阳市总工会特别联合贵阳电信公司为全市工会已建档立卡的困难职工和2018年度“金秋助学”受助困难职工子女推出特价流量不限量电话优惠套餐,困难职工子女每月只需19元,就可以享受包含不限流量、200分钟语音、接听免费的电话套餐业务,同时还贴心为每个困难职工子女承担了第一个月的套餐费用。遵义市总工会则继续对“协议式”助学的学子,按每学年10个学习月计算,累计资助金额25440元至大学本科毕业。

“如果没有工会的资助,我的大学梦就会落空。”“是工会的援手,让我们一家人看到了希望。”……不让一个学生因贫、因病而辍学,不让一个学生落下人生的遗憾,“金秋助学”活动如同金秋的阳光一样,照亮了真正需要帮助的寒门学子的求学路,托起了贫困家庭的梦想和希望。

一场精神与物质并重的帮扶

 新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。作为工会品牌,开展得有声有色的“金秋助学”活动,无疑迎来了自己的青春芳华。

近年来,随着贵州工会“金秋助学”活动规模不断扩大、内涵不断深化、链条不断拉长,已然从单纯发放助学款发展到助学、助工、助业、助志的全程助学模式,使众多贫困学子走入大学校园,走上工作岗位,实现人生梦想。

“‘金秋助学’活动不能仅仅停留在‘发助学费’的层面上,帮助困难职工家庭子女能够梦圆大学,还要促进他们能够及时顺利就业,尽快摆脱贫困。”省国防工会干部马永超认为,要着力培养大学生们的契约精神、诚信意识以及自力更生等良好品德,鼓励他们通过奋斗改变命运、回报社会。

各地工会通过电话回访、与学校联手、召开座谈会、组织参观、开展志愿活动等方式,已将资助困难学生从单向的“扶困”提升到“扶困”与“扶志”双向并行的轨道上,更加关注受助学生的生活、学业和品行养成情况,引导他们在组织的帮助下自立自强,激励他们励志奋进、刻苦学习,努力实现“帮助一个见一个效果”。

为此,一方面,今年贵州工会加大活动宣传力度,通过贵州省工会“新长征工会云”APP、报刊杂志、网站媒体、微信微博、宣传栏宣传单等多种形式广泛开展了金秋助学活动和阳光就业活动,并深入企业、车间,向广大职工宣传工会助学政策和阳光就业招聘会信息,营造了工会开展阳光就业行动和金秋助学活动的浓厚氛围。

另一方面,各地工会提供针对性帮扶,积极延伸助学链条,加强与人社、人才市场等单位联系,广泛动员各类企业积极履行社会责任,为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会,优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业,既为困难家庭“输血”,又提升其“造血”能力,力争将助学活动做全、做实、做细。

“工会对我的资助不仅仅是物质上的支援,更多的是精神上的鼓励。”10月22日,已在心仪大学就读的罗元娜如是说。

据统计,截至9月中旬,全省各级工会独办和联合举办就业招聘会共287场(次),提供适合高校毕业生就业岗位66854个,为困难职工家庭高校毕业生提供实习见习计划5642人次、提供就业技能培训621人次,帮助落实就业扶持政策5682人次,帮助实现就业3821人次,有效缓解了困难职工家庭高校毕业生就业困难的问题。

惠水县总工会2018年金秋助学活动现场。

一个越来越响亮的工会“品牌”

一滴甘露也许微不足道,但倾情奉献能滋润花朵提升颜值；一颗爱心也许米粒之珠,但危难时刻能助渡难关改变命运；一个善举也许不足挂齿,但集腋成裘能映照社会大家温暖。

在活动开展期间,工会“金秋助学”的爱心和作为,困难职工感激在心,也得到全社会的广泛参与和各界支持。从爱心企业家、机关事业单位干部职工、劳动模范,到普通职工群众,汇集各方力量“众人拾柴”,浓浓爱心涌动多彩贵州。

和去年、前年一样,今年8月16日,温州商人戴世法又一次不远千里来到铜仁,顶着烈日,连续3天跑了6个区县20多个乡镇,爬了无数的坡,转了无数的弯,只为走访贫困学生,只为帮助真正需要帮助的寒门学子。3年来,他捐赠了40余万元资助38名贫困学子圆梦大学。而待这些大学生全部顺利毕业,资助金将超过100万元。

“之所以大老远来铜仁资助贫困学生,主要是看中该市总工会是真心实意地帮助贫困生,我也很认可工会‘金秋助学’这个扶困助学的工作品牌。”戴世法希望这个社会洋溢更多的人间温暖和大爱。

工会助学,贫困学子立志筑梦。去年从贵州民族大学毕业后,丰清秀没考公务员、事业单位,而是怀着一颗感恩之心应聘到曾资助自己完成学业的惠水时映房地产开发有限公司工作,乐观、敬业的她颇受客户好评。回忆往事,她顿时红了眼眶,“我困难的时候,感受到了工会组织雪中送炭般的温暖,现在我有能力了,也应该尽自己一分力量予以回报,让这个爱心的接力棒传递下去。”

原来,惠水时映房地产开发有限公司自2008年起便主动找到惠水县总工会,帮助当地贫困学子圆梦。仅今年,就有31名学子获得该公司105000元的梦想助力。

黔东南自治州总工会在“金秋助学”活动的基础上,以品牌发挥优势,以品牌推动工作——杭州市总工会明确从2018年起,连续3年在该州开展“春风助学”活动,每年资助考入大学的困难职工(农民工)、城镇低保户、农村建档立卡贫困户子女1000名,每人资助3000元,今年已资助1000名困难家庭子女300万元。

“娘家”给力,“筑”梦启航；赠人玫瑰,手留余香。贵州工会2018年金秋助学启动仪式上,省送温暖基金会分别向两地工会捐赠50万元金秋助学金；贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司捐赠了10万元金秋助学金……在黔地,“金秋助学”活动早已成为一个办得好、叫得响、立得稳、传得开、留得住的典型工会工作品牌。

“关爱无止境,服务职工永远在路上。”省总工会权益保障部负责人表示,今后将继续把“金秋助学”这项惠及困难职工、造福子孙后代的民心工程和阳光工程,作为服务广大职工、促进民生改善、构建和谐社会的重要载体,精心组织实施,完善助学网络,在工会组织与职工群众之间架起一座“连心桥”。（通讯员 剡鹏英）