山东工会把创新作为引领发展的第一动力

目前，为贯彻落实工会十七大精神，山东省各级工会正在把创新作为引领发展的第一动力，创新已成为山东工会推进改革的“先手棋”、做强主业的“助推器”。山东省委副书记、省总工会主席杨东奇指出，要以改革创新加强工会自身建设，树立大抓基层的导向，把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力，为新时代山东工会工作走在前列提供坚强保障。

山东各地工会以创新夯实基层基础，激发基层工会活力。济南市总提高运用法治思维和法治方式履行职责能力，打造“互联网+法律援助”新模式，解决服务职工“最后一公里”问题。潍坊市总在全市推广了国有企业、规模以上非公企业、外商投资企业、小型非公企业、行业、区域、社区签订女职工特殊权益保护专项集体合同“七种模式”，切实提高女职工特殊权益保障的针对性和实效性。

山东各地工会组织还围绕创新，在服务好职工方面积极主动作为。淄博市总实施“爱·工惠”会员服务平台建设，创新打造服务职工网络阵地，开辟互联网时代职工入会新路径；临沂市总创新实施“工惠乐学”项目，为职工提供免费技能教育培训服务，着力职工素质提升，丰富职工文化生活。

截至目前，山东工会推出45项优秀创新成果，并通过成果发布、媒体宣传、经验交流、会议推广等形式，促进形成工作创新与成果转化的“比翼双飞”，成为工作品牌的“孵化器”。德州市总在推进企业工会与行政沟通协商机制建设中，实施一企一策，倡导模式引领，着力打造“禹王模式”“星光模式”等一系列协商案例，发挥了辐射带动作用。

“贯彻落实工会十七大精神，我们要持续深化工会改革创新，组织动员职工在新时代现代化强省建设中建功立业，不断焕发工会组织和工会工作生机活力。”山东省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂表示。（记者丛民 通讯员刘晓林）