青岛市总多方位普惠式服务职工

山东省青岛市总工会不断加大资金投入并整合资源，在职工四季帮扶、心理健康服务、实施惠工工程等方面着力，实现帮扶职工工作从扶危济困的保障型向体系化、多方位、普惠式发展，提升了工会服务职工工作的品牌影响力。

青岛市总坚持工作重心下移，筹集1130万元资金构建创新、活力、联动、高效的工会服务职工工作体系。全市130个镇街和20个市直企业已建成职工服务站，构建了市级职工服务中心、区（市）职工服务中心和镇街、市直企业职工服务站三级工会服务体系，形成以救助、维权和服务为主要内容的开放式、信息化、全覆盖的服务职工工作格局。

市总实施四季帮扶，开展春送岗位活动，累计组织专场招聘会146场，帮助39712人实现就业。通过“送物资、送文化、送政策、送健康、送安全、送培训”的形式，全市各级工会为近400万名高温一线职工送去清凉，为720名学生提供助学救助，慰问低保、意外致困等职工家庭8.9万户次，慰问劳模1.5万余人，帮助1.1万户困难职工家庭实现解困脱贫。

市总制定下发《青岛市总工会关于实施“职工心理健康服务”普惠项目的意见》，开展EAP服务“五走进”活动，即走进企业、机关、事业单位、镇街工会和创业园区，培训1200名EAP援助师，在区（市）职工服务中心、镇街、规模以上企事业单位职工服务站配备专（兼）职EAP援助师，为6000名参加市总免费疗休养的一线职工和4500名市级以上劳模提供心理健康体检、讲座服务，为5万名职工提供了EAP援助服务。

此外，市总实施惠工工程，推行工会会员服务卡，目前持卡会员累计45万余人，已与新华书店、中石化等22家单位、千余家商户合作，持卡会员在签约单位可享受协议商品或服务项目优惠及增值服务；开展职工免费疗休养和体检活动，累计投入2600万元为5000名一线职工免费疗休养、6万名职工免费体检；实施新型职工医疗互助保障计划，累计参保人数60万人次，报销人数31.7万人次，报销金额达1.85亿元。（记者杨明清 通讯员匡润金）