北京计划未来三年每年培训城乡劳动者110万人

近日，北京市印发了《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》，对此北京市人力社保部门将精准施策，未来三年，计划每年培训城乡劳动者110万人次以上，为推动首都高质量发展提供技能人才支撑。

据了解，近年来北京市多措并举，技能人才培养成效显著。一是大规模开展促进就业培训。建立普惠制与专项扶持相结合的职业培训政策，不断完善促进失业人员、农村转移就业劳动力等各类群体实现就业创业培训补贴政策，强化培训与就业对接。二是着力开展职工技能提升培训。建立了企业职工技能提升补贴制度，已有4万余名职工申请技能提升补贴。三是建立技师培训补贴制度，加强急需紧缺技师培养。对在定点培训机构参加技师或高级技师培训，并取得相应等级国家职业资格证书的，给予人均1500元的培训和鉴定费用补贴。目前全市有近万人享受了此项培训补贴。四是推行名师带徒制度，依托工作室培养技能人才。每年建设10家市级首席技师工作室，重点资助6家，同时每年向国家推荐申报国家级大师工作室。目前已建成国家级技能大师工作室37家、市级首席技师工作室130家、重点资助48家。五是创新技能人才研修机制，免费培训“高精尖”技师。目前已有7000余名技师参加免费岗位提升、技术革新研修培训，培养了一批急需紧缺高技能人才。六是建立高技能人才激励机制。

未来三年，北京市计划每年培训城乡劳动者110万人次以上，通过完善终身职业培训体系，调动行业企业、职业院校和培训机构及劳动者个人的积极性。健全技能人才多元评价机制，建立职业技能等级认定制度，积极推进企业自主评价；打造世界赛、国赛、市级赛三级技能竞赛选拔平台；同时打造破格晋升绿色通道。提高技能人才政治、经济、社会待遇水平，以此推动首都高质量发展提供技能人才支撑。（记者甘皙）