2019年01月22日08:53 来源：《工人日报》
“2018年，仅职工提出的工艺改善方面的建议就为企业节约成本400余万元，职工的工资收入也随之增长15%。”在长春市总工会日前召开的全市职工民主管理“五最佳”评选活动表彰座谈会上，吉林大华机械制造公司党委书记、工会主席滕儒文说，“民主管理已成为公司发展的第一推动力。”
据了解，“五最佳”评选活动是长春市总开展的特色企业民主管理工作，包括最佳职工（代表）大会单位、全心全意依靠职工办好企事业最佳经营（管理）者、最佳重视民主管理工作党委（支部）书记、最佳组织开展民主管理工作工会主席（干部）和最佳参与民主管理工作的职工代表5项荣誉的评选。
据介绍，长春改制企业多，民营企业数量不断增加。为促进非公企业积极开展民主管理工作，长春市总开展“五最佳”评选，树立标杆，每年开现场推进会，请不同企业的获奖者现身说法，传授经验，以起到以点带面的推动促进作用。据介绍，今年的获奖者中，超半数来自非公企业。
在长春市总的指导下，吉林大华机械制造公司从2008年起开始实行民主管理，每年至少召开一次职代会，设置厂务公开专栏以保证职工的知情权，定期签订集体合同与工资集体协商协议书，在34个班组设置“两长三员”及时反映职工心声，鼓励职工随时提合理化建议等。2008年以来，该公司每年人均提案10条以上，累计“节创”价值达到8000余万元，累计奖励员工1100余万元，激发了员工建言献策热情。
“目前，全市已建会的企事业单位有4668家，国有及事业单位职代会、厂务公开建制率分别达到99.5%和97%，非公企业职代会、厂务公开建制率分别达到92%和87%，区域（行业）职代会、厂务公开建制率更是达到全履盖。”长春市总工会民管部部长曾凤羽表示，各级工会组织常抓不懈的民主管理工作，正在成为维护职工权益助推企业发展的不竭动力。 （记者柳姗姗 通讯员王诗月）
