高技能人才成为创新中坚力量

在1月17日召开的第六届全国职工职业技能大赛暨第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动总结大会上，由全国总工会、科技部、工信部、人社部联合开展的第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动结果揭晓，有60项优秀成果从上千个成果中脱颖而出，其中70%居于国际领先、先进水平或国内先进水平。

经过历时5个月的层层筛选和评审，上海隧道工程公司李鸿等人完成的《复杂环境下超大直径越江隧道盾构掘进工法创新及应用》等3个项目，被评为一等成果；中国电子科技集团公司第五十四研究所曹江涛等人完成的《FAST工程主反射面单元制造及安装》等15个项目，被评为二等成果；中国联合网络通信公司北京市分公司李纪华等人完成的《基于移动网络大数据全景分析的精准营销支撑系统》等42个项目，被评为优秀成果。

第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动自2018年7月启动，全国40个推荐单位共组织职工申报了1041项成果，涉及机械电机、资源环保、电子信息、石油化工、轻工纺织、道路交通等12个行业。

“职工技术创新具有深厚的群众基础。”全国总工会劳动和经济工作部有关负责人表示，来自职工的优秀技术创新成果实用性强、技术水平高。60项优秀成果中，80%以上的成果是针对企业生产难点和关键技术问题，经专家评定有8个项目居于国际领先或国际先进水平，34个项目达到国内先进水平，18个项目处于行业先进水平，拥有发明专利、实用新型专利等知识产权的有455个，一线职工创新能力和技术水平较以往有了明显提升。

值得关注的是，高技能人才成为创新中坚力量。60项优秀成果绝大多数来自各级劳模和工匠人才创新工作室，有28个项目是由省部级以上劳模领衔完成，第一完成人中曾获省部级以上荣誉的有48人，占比80%。与此同时，成果完成人年龄在50岁以下的占80%，95%具有大学专科以上学历，项目第一完成人中一线工人占45%，高技能人才占68.3%。

全国职工优秀技术创新成果交流活动开始于2004年，每3年举办一次，共有326项成果获得全国职工优秀技术创新成果奖，其中有17项获奖成果经全国总工会推荐获得了国家科技进步二等奖。本报讯（记者郑莉 陈晓燕）在1月17日召开的第六届全国职工职业技能大赛暨第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动总结大会上，由全国总工会、科技部、工信部、人社部联合开展的第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动结果揭晓，有60项优秀成果从上千个成果中脱颖而出，其中70%居于国际领先、先进水平或国内先进水平。

经过历时5个月的层层筛选和评审，上海隧道工程公司李鸿等人完成的《复杂环境下超大直径越江隧道盾构掘进工法创新及应用》等3个项目，被评为一等成果；中国电子科技集团公司第五十四研究所曹江涛等人完成的《FAST工程主反射面单元制造及安装》等15个项目，被评为二等成果；中国联合网络通信公司北京市分公司李纪华等人完成的《基于移动网络大数据全景分析的精准营销支撑系统》等42个项目，被评为优秀成果。

第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动自2018年7月启动，全国40个推荐单位共组织职工申报了1041项成果，涉及机械电机、资源环保、电子信息、石油化工、轻工纺织、道路交通等12个行业。

“职工技术创新具有深厚的群众基础。”全国总工会劳动和经济工作部有关负责人表示，来自职工的优秀技术创新成果实用性强、技术水平高。60项优秀成果中，80%以上的成果是针对企业生产难点和关键技术问题，经专家评定有8个项目居于国际领先或国际先进水平，34个项目达到国内先进水平，18个项目处于行业先进水平，拥有发明专利、实用新型专利等知识产权的有455个，一线职工创新能力和技术水平较以往有了明显提升。

值得关注的是，高技能人才成为创新中坚力量。60项优秀成果绝大多数来自各级劳模和工匠人才创新工作室，有28个项目是由省部级以上劳模领衔完成，第一完成人中曾获省部级以上荣誉的有48人，占比80%。与此同时，成果完成人年龄在50岁以下的占80%，95%具有大学专科以上学历，项目第一完成人中一线工人占45%，高技能人才占68.3%。

全国职工优秀技术创新成果交流活动开始于2004年，每3年举办一次，共有326项成果获得全国职工优秀技术创新成果奖，其中有17项获奖成果经全国总工会推荐获得了国家科技进步二等奖。（记者郑莉 陈晓燕）