2019年03月13日14:53 来源：人民网-中国工会新闻
今年两会，不少代表委员纷纷为广大职工们发声，他们大多来自基层一线，所以更关注一线工人的生活和成长，小编将两会期间这些代表委员的发言做摘选，下面让我们一起看看这些代表委员是怎样为工人吐露心声。
“请关注农民工退休养老保障问题”
“政府工作报告里提出要完善社会保障制度和政策，希望大家关注农民工退休养老保障问题。”从去年的全国两会，到今年的全国两会，“全国优秀农民工”钟正菊委员一直坚持为农民工发声。
重庆顺多利机车有限责任公司机加部副经理钟正菊委员是农民工出身。她说，她看到过很多农民工到退休年龄时，面临缴费年限不满15年而无法享受退休待遇的窘境。
为了解决农民工缴费难的问题，政府降低了企业和农民工缴费标准，同时还规定，符合条件的农民工，可一次性补缴满15年的基本养老保险费用，享受退休待遇。
“问题是，很多农民工拿不出数万元甚至十几万元的补缴费。”看着不少以前的工友面临这样的困境，钟正菊委员心里很不是滋味。
据钟正菊委员介绍，不仅如此，有些需要用人单位补缴养老费用的，用人单位在农民工快到退休年龄时，采取调离到偏远地区岗位等手段，“逼”农民工离职，从而逃避补缴义务。
今年，她打算在提案里建议“让达到退休年龄、愿意继续务工的农民工能继续参加基本养老保险”，以满足15年的缴费年限要求。
“请开展职前培训助力工匠培养”
“有的年轻人去企业应聘，但去前并不熟悉企业的文化氛围、实际工作内容，入职后对所从事的工作内容和发展空间感到失望，从而频繁地跳槽离职。”全国人大代表高颖明在调研中发现，这种现象在企业尤其是中小企业并不罕见，不仅对企业的正常运行造成影响，对整个社会来说也是一种资源浪费，其主要原因就是职前教育培训的规范性、系统性不够全面和完善。
高颖明是锦州石化公司加氢裂化车间班长，是全国五一劳动奖章获得者，也是全国劳模。今年全国两会，高颖明带来了关于设立职前教育培训机构的建议。他介绍，职前教育培训是正式步入职场之前的培训，主要教育对象是即将入职的在校学生或新入职的员工，它具有更强的针对性，着重于与某种职业相关的知识、技能、能力和态度的培训。
“在大力发展职业教育的过程中需注重职前教育培训。”高颖明表示，职前教育培训对即将毕业的学生或新员工进行专业知识、职业道德、劳动态度等针对性培训，以确保他们具备企业所需要的初始操作技能，培训过程需要校企结合。
“办好职前教育培训，让其成为准员工的引路人，这样可以让年轻人少一些浮躁，多一些踏实，对个人、企业、社会三方都有益。”高颖明说。
“请保护好咱们的传统技能”
“技校以前的焊接专业改成了机器人焊接专业，学生懂得机器人编程知识，却连最基础的点焊都点不上。”今年参会，东方电气（广州）重型机器有限公司手工焊焊工白映玉代表带来了新建议——大力发展技工教育，将传统技能培训和自动化教学相结合。
1991年从四川锅炉厂技校焊接专业毕业后，白映玉代表在手工焊接岗位上已经干了20多年。这位已经成长为高级技师、全国劳模的女焊工，曾攻克了被称为“魔鬼焊接”的工序。去年，白映玉代表被调到了企业的焊接培训中心，恰逢一批实习学生进厂，在见识过焊工新人的“本领”后，白映玉代表很忧虑。
今年1月，白映玉代表跟随焊接技能人才培训班，去国外与同行进行了学习交流。“我在国外的社区大学里面，看到了非常先进的自动化教学模式，同时也看到了他们依然有手工教学。”
“他们有高精尖的制造业，但他们的手工教学居然跟20年前我所接受的技能教育一样，非常基础，但可惜的是其中一些内容在国内却被淘汰了。”白映玉代表深有感触地说，“所以，我今年建议要把传统技能培训和自动化教学相结合，扎牢技能教育的根基，有的传统技能咱们不能丢。”
“请完善职称序列让技工更有奔头”
“技师工作室的主要职责之一是培养技术工人，然而大多数工人的学习意愿并不强烈。”全国两会召开前一周，齐嵩宇代表与多位技师工作室负责人交流时发现，大家有着类似的焦虑。
齐嵩宇代表是中国第一汽车股份公司红旗分公司制造技术科维修班长，他从一名普通工人成长为岗位能手，自己作为技术人员的成长道路，让他对技术工人的成长成才有着更深刻的体会。
“由于待遇和社会认可度相对较低，越来越多的技术工人在岗位上待不住、沉不下。”齐嵩宇为此建言，“要建设完备合理的技能工人序列，提升技能人才地位，让其更有奔头，从而留住更多的高技能人才。”
技术工人的薪酬待遇，是齐嵩宇代表此前关注的问题。去年两会后，《关于提高技术工人待遇的实施意见》出台，这项来自国家层面的政策让他倍感欣慰。
“国家对工人的薪酬给予了关注，但从初级工到高级技师，当前工人的岗位序列单一，待遇设计上也较低，导致工人创造价值的热情不算高。”因此，他建议企业在技术工人序列中，普遍设置专家、工匠等级，即在初级、中级、高级工的基础上，设置专家、高级专家、工匠、首席工匠，并与管理岗、技术岗打通待遇通道，通过从“工”到“家”的序列设置，把高级技术工人的作用凸显出来。“上升通道建设非常重要，要让技能人才看到学技能的方向在哪里。”
目前，齐嵩宇代表所在的集团正在进行“技能工人序列建设”相关工作，并与他有过多次交流，“对于企业来说，不仅仅要用人，更要有好的留人机制。（编辑整理）
资料来源：工人日报
