青海省总健全机关干部联系基层服务机制

为不断创新机关干部联系基层工会、服务职工的方式方法，青海省总工会下发省总机关干部联系企业促进基层工会发展实施方案，访民情、听民意、解民难，与广大职工真心实意交朋友，满腔热忱为职工服务，全力推动基层工会工作创新发展。

根据方案，省总领导每人联点3家企业，机关处级干部每人联点两家企业，每季度至少深入联点企业1次。通过开展调查研究、集中座谈、走访慰问、参加劳动等形式，围绕企业发展、工会建设等内容，认真听取职工意见建议，了解掌握企业发展状况及工会工作情况，帮助解决职工最关心最直接最现实的利益问题。

据介绍，省总机关干部将指导联点企业工会深化“双亮”“双争”活动，加强“六有”工会建设和“会、站、家”一体化建设，开展“模范职工之家”创建活动，推动基层工会“建起来、转起来、活起来”。指导联点企业开展劳动和技能竞赛，青海高原“工人先锋号”创建活动，以岗位练兵、技术比赛、师徒帮教、技能培训等方式，培养和建设知识型、技能型、创新型职工队伍。

此外，工会干部指导联点企业完善职工权益保障制度，依法保障职工劳动报酬、社会保险、休息休假、劳动安全卫生等权益；以一线职工、农民工、困难职工为重点，主动为职工解难事、做好事、办实事，推动困难职工解困脱困；开展“送法进企业”活动，建立健全劳动争议多元化解机制，促进企业工会工作法治化建设。

青海省总工会常务副主席陈志忠表示，树立“大抓基层”的鲜明导向，通过建立健全工会机关干部联系基层指导服务机制，坚持眼睛向下、面向基层，激活“神经末梢”，延伸服务手臂，将工作力量、经费保障、服务举措落实到基层，使基层工会组织真正建起来、转起来、活起来。（记者邢生祥）