2019年04月08日09:12 来源：《工人日报》
“真心感谢工会组织开展的集体协商，让我们得到了实惠。我现在是高级月嫂，每月工资能拿到1万多元。”日前，山东省威海市文登区家政产业工会职工代表林治花兴奋地告诉记者。
3月，一年一度的文登区家政行业集体协商结果出炉，该行业不同岗位不同级别最低工资标准分别是：24小时月嫂，初级4000元、中级6800元、高级9000元、金牌月嫂1.2万元；24小时育婴师，初级3000元、中级4500元、高级6000元。另含医院护工、保洁员、保安、绿化工、搬运工、钟点工最低工资标准。
文登区家政产业工会委员会涵盖27家家政企业，共有会员375人。在开展协商前，产业工会提前进行调研，广泛征求职工意见和要求，准确掌握工资增长的幅度和条件，提出调整职工工资的基本目标。
在开展工资集体协商工作时，工会把职工最关心的利益问题，如工资分配、奖金、补贴、加班工资、不定时工作计酬方式等作为协商重点，找准协商双方的利益平衡点。
“以前对集体协商不理解，认为是工会在鼓动职工提价码、谈条件，开展这项工作后才发现，对企业发展有好处。”文登华鹏家政经理王庆华对集体协商深有感触。
据介绍，通过工资集体协商，该行业存在的企业拖欠、克扣或降低职工工资现象基本消除，职工心往一处想、劲往一处使，形成了企业稳步发展、职工稳定增收的双赢局面。（记者杨明清 通讯员夏丽萍）
