职工劳动争议调解员进驻法院

“工会律师的讲解让我们少走了不少弯路。”近日，在河北唐山市中级法院劳动争议调解值班处，经过工会职工劳动争议调解员的讲解分析，前来反映问题的职工小王脸上露出笑容，他下一步打算去职工服务中心申请法律援助。

选调职工劳动争议调解员进驻法院，满足职工劳动争议纠纷多元化解需求，让职工维权少走弯路，快速解决劳动纠纷——唐山市总工会的这一举措广受职工赞誉。

劳动者遭遇工资拖欠、非法解约等情况屡见不鲜，各级法院受理的劳动争议案件一直处于高位运行状态。日前，结合唐山市劳动争议调解工作实际，唐山市中级法院和市总工会联合印发《关于市总工会劳动争议调解人员进驻市中院诉讼服务中心值班的管理办法（试行）》，并在市中院诉讼服务中心设立劳动争议调解值班窗口，为职工提供法律咨询、劳动争议调解服务。

唐山市总有关部门负责人介绍，按照《管理办法》规定，劳动争议调解值班人员由市总统一选调、领导、管理，市中院实施统一监督，为劳动争议调解值班人员提供工作窗口、摆设标识牌。

劳动争议调解值班人员主要开展劳动争议法律咨询工作，发放劳动争议调解参考资料；积极配合法院引导当事人选择劳动争议诉前调解、委托调解或者诉讼调解；建立全市法院劳动争议调解网络体系，及时通报全市法院劳动争议调解相关信息，确保全面有效开展劳动争议调解工作。

有关人士表示，通过工会搭建的这座桥梁，实现了职工诉求和法院工作的有效衔接，既能发挥工会保护劳动者权益的积极作用，又能从源头减少进入诉讼程序的案件，节省司法资源，高效便捷地保护当事人合法权益。

据悉，唐山市总和市中院还将定期就劳动争议调解人员值班情况组织沟通交流，共同分析研究解决工作中出现的各种问题，并根据形势任务发展要求，不断拓展服务内容与范围，提高工作质量水平。（记者 李昱霖 通讯员 赵伟龙 苗建军）